东田光电人事专员对求职者进行视频面试。（通讯员 供图）
译辉无纺新招员工已经上岗。（通讯员 供图）
荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员汪运钦、尚彬梁）“你好，你在上一家单位主要从事什么工作？”“我以前一直在电子产品生产线上从事流水作业。”3月9日，湖北东田光电材料科技有限公司人事专员何凤芹在家对着电脑屏幕，与当阳市淯溪镇光明村的求职者曹静云进行视频面试。双方通过网络视频完成了面试，彼此满意，基本达成用工协议。
往年，“春风行动”招聘会是不少企业的主要招聘渠道，而在当下这个特殊时期，招聘会无法如期举行。为帮助解决“停不得”企业用工缺口，当阳市采取线上招聘的方式，解决企业“招工难”的问题。
“我们企业招聘员工，望推荐。”2月15日，专门生产84消毒液的宜昌绿牌环境技术有限公司急需招用普工若干名。非常时期下，到哪里去找这么多的工人呢？企业一时犯了难。
当了解到企业需求后，当阳市通过湖北公共招聘网、当阳就业信息通微信公众号、QQ群、微信群等媒介投放图片、二维码简章，第一时间为该公司做了招聘推送，通过线上招聘，为企业打通招聘渠道。与此同时，鼓励企业以招聘本地居民为主，携居住地健康证明即可迅速上岗，这样既减少了外来人员的流动，同时又满足了本地就业的需求。3月4日，相关部门向企业回访了解到，通过网络招聘会、电话咨询、以工带工的方式，该企业23名普工和10名管理人员已经到岗，一定程度上缓解了用工之急。
由“面对面”变为“屏对屏”，自2月4日以来，当阳市全面启动线上招聘，应聘者利用线上投递简历并通过网络视频进行面试，招聘全程无接触，线上零距离。截至目前，该市共为源洹实业、宜昌绿牌、东田光电、译辉无纺4家 “停不得”企业发布就业岗位93个，有200余人次参与线上求职。
