兴山县用“小岗位”撬动“大扶贫”

荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员唐敏）8月4日早上6点半，在兴山县南阳镇石门村一线天风景区，村民胡平已经开始清扫道路了。今年41岁的胡平是石门村新纳入的公益性岗位人员。她说：“年初因为疫情，我跟丈夫都没外出务工，儿子上大学正花钱，正在发愁，村里就帮我安排了这个岗位，还鼓励我们发展产业。”

近年来，南阳镇切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”的作用，从人员选聘、分工设岗、管理考核等多方面优化推进，今年新增公益性岗位157个、累计490个，受益户占全镇贫困户总数的33%，有效激发了贫困户发展内生动力。一大批致富能力相对较弱的贫困户，通过公益性岗位参与到村集体经济发展、乡村环境治理等项目中来，实现了在家门口就业增收。

“老张，你之前参加过村里安全饮水工程，有经验，你就负责供水管理吧；老王，你就住在易地搬迁小区，方便照顾老人们，你就当小区管理员吧......”在2020年公益性岗位分配会上，阳泉村村书记许开虎，根据选聘人员实际情况进行了分工。

除了真正实现人员与岗位的精准匹配，该镇党委政府在经过各村入户走访摸排后，还提出了“四优先”：受疫情影响失业人员优先，贫困残疾人及家庭成员、贫困重病家庭成员优先，贫困家庭留守妇女优先，易地搬迁的贫困家庭优先。

为切实管好用活公益岗位人员，南阳镇结合实际，实行台账式管理、动态式调整，一月一考核，一月一公示。对长期不参与劳务活动或因其他原因不能继续从事公益性岗位的人员，及时进行调整，针对工作任务完成的质量适当奖惩，保证扶贫资金发挥最大效益。