视频摄制：唐姝亚
为贯彻落实全省区域发展布局暨县域经济工作推进会精神，推动省委“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局落地见效，为“宜荆荆恩”城市群在人社领域的发展统一思想、凝聚共识，5月8日上午，“宜荆荆恩”城市群人社一体化座谈会在宜昌城区召开，研究加快“宜荆荆恩”城市群人社一体化建设的有关问题。
“持共商共建 推动破题开篇”
会议传达了推进湖北城市群发展工作座谈会会议精神，介绍推进城市群建设相关工作情况，宜昌市、荆州市、荆门市、恩施州人社局分管负责人分别交流城市群人社工作一体化发展思路、工作打算及相关建议。中国人事科学研究院院长余兴安，省人社厅党组副书记、副厅长陈世华出席会议并讲话。
坚决扛起政治责任，做好“宜荆荆恩”人社工作一体化发展谋篇布局
会议指出，一要推动同频共振，在就业、社保、人事人才、劳动关系等领域将区域合作推向更宽领域、更高层次、更高水平，打造融合互促、协同发展的典范。二要推动同题共答，坚持一张蓝图绘到底，坚持共商共建，充分发挥宜昌市区域性中心城市的作用，成立“宜荆荆恩人社工作一体化发展领导小组”，建立联席会议及轮值主席机制、联系对接机制和项目化推进机制，定期分析研究当前工作重点，随时解决困难和问题。三要推动发展共建，着重从体制机制层面进行整体谋划、系统重塑、全面提升，兜住民生底线，全力构建多层次城乡社保体系，实施就业优先政策，切实解决群众急难愁盼问题，扎实推动共同富裕。
明确“宜荆荆恩”人社工作一体化发展路径遵循，把握好四对关系
会议强调，一是要把握好中心驱动和四城联动的关系。宜昌市要坚定不移扛起南部阵列中心城市在统筹人社领域一体化发展中的职能作用，牵好头、组好队、起好步。荆州、荆门、恩施要主动谋划对接，积极承接各项职责任务，深度融入城市群一体化建设。
二是要把握好一体化建设和差异化发展的关系，每个城市在各自发展过程中既要从整体出发，树立“一盘棋”思想，又要实现错位发展，依托各地产业特色培育比较优势，实现协调发展、有机融合。
三是要把握好整体推进和重点突破的关系，增强就业、社保、人事人才、劳动关系各领域间的关联性和耦合性，防止畸重畸轻、顾此失彼，又要坚持重点突破，在已经成熟的领域积极推动创新，发扬好就业和人才的基础优势，在打造人才与产业相互促进的良性循环上做出有益探索。四是要把握好久久为功和争先建功的关系，做好顶层设计，以钉钉子精神稳扎稳打，分步推进，还要奋起争先，打造一批拿得出、叫得响的特色亮点、创造先进经验。
始终恪守民生本位，确保“宜荆荆恩”人社工作一体化发展惠企利民
会议要求，要恪守民生本位，在提升服务能力中寻找破题点，在提升服务意识中寻找落脚点，在提升服务水平中寻找结合点。
要围绕高效办成一件事，全力推进“一网通办、一窗通办、一事联办”集成改革提质增效，推进业务流程再造和系统重构，切实提升城市群人社服务能力和服务水平。
要在行风建设上守牢底线，以更快更好方便企业群众办事为导向，在办事体验上求满意、在优化流程上求突破、在运行机制上求创新，持续提升人社系统服务水平和服务效能。
要强化为民服务的能力，着力实现更加充分更高质量就业，构建全民共建共享的社会保障格局，提升劳动关系治理能力和治理水平，切实解决群众急难愁盼问题，形成均等化、普惠化、信息化的人社基本公共服务体系，体现23℃人社服务的温度。
要提高贯彻新发展理念，服务新发展格局的能力，着力推进人力资源与实体经济、科技创新深度融合，激发人才创新活力，发展壮大战略性新兴产业，不断提高发展质量效益。
