荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员郑晓娟 李彩云）自2021年“我选湖北·爱上宜昌”百日千万网络招聘专项行动开展以来，宜昌市人才服务局经过科学谋划、精心组织、扎实推进，让企业和人才共享品牌活动带来的就业发展实惠。截至6月30日，该市公共人才服务机构共累计举办线上和线下招聘会59场，970家用人单位参与，提供20693个岗位，3128人进场求职，投递简历1904份，达成初步意向836人，参与单位数与发布岗位数排名全省第一。
良好的实效得益于宜昌市人才服务局注重市县联动、创新思路广开渠道，让“百日千万”行动品牌影响力深入人心。
宜昌市人才服务局联合省级平台、县市区公共人才服务机构、企业、知名网站开展四级联动，通过湖北省人才网、湖北三峡人才网形成了市内外网站的互联互通互动，共开辟中高层人才、县市区专区等19个专区频道。通过引进人才在武汉大学、华中科技大学等15所高校就业公众号对百日千万活动转载，阅读量累计达到4000多次。在宜昌人社公众号推送宜昌百日千万网络专项行动，通过“我是求职者”和“我是招聘企业”进行了全方位宣传，阅读量突破1万。
发展是第一要务，人才是第一资源，百日千万网络招聘专项行动是宜昌切实解决企业招才引才难、人才就业创业难、地区留才育才难等问题的重要途径之一。宜昌市同时积极探索新时代聚才、育才新机制，打造人力资源融合协作先行区。
5月27日，“宜荆荆恩”城市群高校招聘服务联盟座谈会在宜昌召开，宜昌、荆州、荆门、恩施人才服务部门与长江大学等17所高校招生就业处签订“宜荆荆恩城市群大学生招引服务站”框架协议，并进行了授牌。该举是全面贯彻落实湖北省委“一主引领、两翼驱动、全域协同”决策部署，加快推进“宜荆荆恩”城市群人社工作一体化发展的重要举措。旨在联合四地人才服务局（中心）在人才招引、校企合作、信息互联、政策宣传等方面加强区域人社部门联动，增强交流合作，实现优势互补、协同发展，积极引导毕业生赴四地就业创业，做强宜荆荆恩城市群人才支撑。据了解，通过“宜荆荆恩”城市群高校招聘服务联盟，四地17所高校招就网进行了“百日千万”发布，浏览量超3000人次。上半年，宜昌市组织部分企业走进荆州长江大学、恩施湖北民族大学开展引才活动，达成就业意向466人。
近年来，宜昌市人才服务局主动作为，创新举措，外引内培，通过引才专员助企精准引才、线上线下双驱动引才、校地合作强化留才引才、资源联合推动市场化引才、着力服务重点企业招工引才。
据介绍，近三年来，累计组织680余家企事业单位赴重庆、南京、武汉等地开展高层次人才引进活动40余次，与4499名本科及以上人才达成意向。组织开展中高层级人才洽谈会等招聘活动20余场，成功引进本科及以上人才4468余人。积极畅通人力资源机构和企业的对接渠道，举办了第50期“长江人才说”活动，发挥人力资源服务业的积极作用。共组织开展就业讲习百校行、“双千”企业、民营企业及中小微企业等11场线上专项网络招聘活动，达成意向6159人。用实际行动学党史、悟思想、办实事、开新局。
下一步，宜昌市人才服务局将继续深化“我为群众办实事”活动，坚持走出去与引进来、用好内部资源与用活外部资源、线上搭台与线下招引相结合，挖好人才“蓄水池”，全力服务企事业单位招工引才，打造创新人才服务高质量发展的“新高地”。
