荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 姚超）日前，《宜昌市深化产业工人队伍建设改革三年行动计划（2021—2023年）》出台，提出将着力实施五大行动，探索建立以产业工人“职业周期”为主的全方位、立体化服务机制，推进宜昌产业工人队伍建设改革不断走向深入。
“三年行动计划”主要包括：开展政治引领思想提升行动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；开展经常性的产业工人队伍状况调查；把产业工人思想政治建设融入企业文化建设和制度建设；适当增加产业工人中“两代表一委员”等比例。
开展建功立业职业成长行动，打造线上线下劳动和技能竞赛平台，每年组织开展产业工人参与的市级劳动竞赛不少于10场；畅通产业工人政治成长通道；从今年起，每年建设100个“五型”优秀班组并同期授予100个“优秀班组长”，建设20个模范班组并同期授予“宜昌市工人先锋号”或“模范职工小家”，总结推介20个班组一线工作法，寻找20名“宜昌好师傅”。
开展畅通通道技能提升行动，构建多行业、多领域、多层次产业工人数据库；打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，构建不同层级的员工发展通道；建立优秀产业工人技能提升绿色通道，对“宜昌工匠”、宜昌市技能竞赛优秀选手同步授予“宜昌五一劳动奖章”，并给予晋升职业技术等级资格；每年选树“宜昌工匠”20名；建立“宜昌劳模工匠协会”；继续对产业工人技能提升和学历提升进行补贴。
开展外引内培队伍壮大行动，按照“现有队伍稳下来、外出人员返回来、其他领域转过来”的思路，不断壮大产业工人队伍；在中职、高职院校开展工匠（技能大师）校园行活动；落实和完善农民工就业创业政策；设立创业企业贷款、返乡创业示范基地贷款、特色农产品开发贷款等创业贷款。
开展全面保障美好生活行动，采取多种方式解决产业工人住房困难，改善产业工人集聚的各类产业园区交通状况，探索实施职工医疗互助等；对高技能领军人才在住房、就业、子女教育等方面提供支持；开展技能工人疗休养活动；开展职工食堂规范化建设暨“示范职工食堂”创建活动等，全面提升职工幸福感。
