荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 向琼瑶）“看到家乡一年比一年好、一年比一年美，我十分高兴，也很想回来。”去年毕业的硕士研究生边晓晴，今年参加了远安县事业单位急需紧缺专业人才引进。
远安县2021年事业单位急需紧缺专业人才引进考试现场。通讯员 供图
2021年3月，为凝聚更多人才力量助推经济社会发展，湖北省宜昌市远安县实施在外优秀人才“回归计划”，明确干部回调、人才回引、能人回乡三种渠道及相应资格条件、程序规定和优惠政策，吸引了众多人才回归远安。
真金村党支部书记、村主任柴正雄（右二）指导村级茶产业发展。 通讯员 供图
开通一列“直达车”
“每次上自习，孩子打来视频我都必须挂掉，因为我是老师，必须把课堂照顾好……”提到孩子，解国强有些歉疚，却又无可奈何。
在荆州市荆州区菱角湖学校任教的解国强，是远安“女婿”，因为工作原因，2012年开始他便与妻子两地分居。
“没有特殊情况，每个星期都会回来。开始四年是骑摩托车，单程大概4个小时。”荆州到远安，路程100多公里，解国强已经走了400多个来回，风雨无阻。
“我也尝试过考试等其他办法，但没能成功。所以，这次能够成功回调，我十分感激。”想起近十年的奔波，解国强有些激动。
“收到解国强申请后，我们第一时间进行资格初审，联合人社部门赴荆州实地考察、审查档案，资格条件符合后按程序办理相关调动手续。”县委组织部干部股股长陶竹君说。今年以来，已有8名符合条件人员申请回调，其中研究生学历1人，副科级干部1名。
远安县人才周转房小区外景。通讯员 供图
打造一个“强磁场”
“房间里配备了空调、床、衣柜、办公桌椅……”7月14日，远安县人才服务中心较之平常格外热闹，13名应届毕业生陆续从新录用急需紧缺专业人才座谈会现场走来，申请人才周转房。
“现在的政策好了，研究生有每月1千元的人才津贴，每人1万元的安家费补贴，买房了还有10万元购房补贴。”“今年住建的岗位跟我专业对口，在远安还能照顾家人……”新引进研究生肖婧说。
今年3月，远安同步出台《远安县急需紧缺专业人才引进管理暂行办法》，引进人才最高可享受30万元购房补贴、3万元一次性安家费补贴和每月3千元人才津贴。新政策的出台引发群众广泛转发，吸引了129名远安籍大学生报考。
经过面谈、体检、考察、公示，截至目前，远安已成功引回本地户籍18名人才进入事业单位工作，其中研究生9人，全国“双一流”建设高校全日制本科生8人，覆盖农学、工学、理学、文学、社会学、心理学等多个学科门类。
直播达人在远安县白云村向电商从业者讲解直播售货技巧。通讯员 供图
搭建一个“大舞台”
坐落在远安西北边的真金村，海拔700米，常年云雾缭绕，放眼望去满眼的绿色，令人心旷神怡。
“我们村现有茶园4000亩，涉茶产业人口达全村人口的70%，年产茶叶超50万公斤，产值达1200万元。”谈及茶产业发展现况，柴正雄有些欣慰。
2018年3月，在外务工十四载的柴正雄放弃沿海城市高薪工作，回远建设家乡。一回村，他便成为嫘祖镇重点关注对象，不久就被吸纳为真金村后备干部。同年12月，因能力突出、表现优秀，经推荐、考察，被任命为真金村党支部书记。
上任后，他因地制宜，坚持茶产业发展之路，通过组织技术培训、邀请专家团队考察、优化种植环境等措施提高了茶叶生产力和茶叶品质，茶叶销路打开了，村民腰包鼓了起来。
为鼓励像柴正雄一样的能人返乡，远安还制定了支持政策。对回村任职的，在基本报酬和基本养老保险费补助等方面给予保障；对回乡发展产业的，根据产业类别和规模，给予相应奖励和贷款贴息；对回乡发展电商的，给予培训指导，若入驻电商产业园，还免费提供办公场地、基本设施设备。今年以来，远安共吸纳60余名能人返乡，其中15人回村任职，30余名返乡退役军人、大学毕业生从事电商创业。
