10月27日上午，宜昌市召开维护新就业形态劳动者劳动保障权益新闻发布会。来源：三峡日报
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员丛林 实习生徐蕊儿）10月27日上午，宜昌市总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益的相关政策措施新召开闻发布会，并回答记者提问。
随着平台经济高速发展，新就业形态已成为劳动者就业的重要渠道，快递员、网约货车司机、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。据不完全统计,宜昌市新就业形态劳动者已超过6万人。如何切实保障这部分群体的正当权益，也逐渐成为社会关注的热点。
维护合法权益，从健全制度入手。今年7月，人社部、全国总工会等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，全国总工会出台了《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，湖北省总工会制发了《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》。
宜昌市总工会成立了专项工作领导小组，组建了4个工作专班，分别1名由市总工会领导班子成员带队，深入各类平台企业进行调研，对外卖配送员、网约车司机、快递员、货车司机等新就业群体的建会入会情况全面摸底，详细了解从业人员的总体数量、分布结构、权益保障等情况，广泛听取企业、劳动者、行业主管部门的意见，并多次召开新就业形态劳动者劳动保障权益工作专题办公会、座谈会，集中听取各工作队深入企业蹲点调研情况，认真梳理新就业形态劳动者劳动权益保障工作中存在的困难和问题。
在此基础上，研究出台了《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》，措施自发布之日，即今年9月13日起施行，施行期限暂定为三年。同时，分别制定了推进外卖配送员、网约车司机、快递行业、货车司机等4个新就业形态劳动者重点群体建会入会工作方案。
《若干措施》围绕强化工会吸引、创新服务方式、提升素质能力、优化基层治理筑牢服务根基五个方面提出了15条政策措施。
强化工会吸引，最大限度地吸收新就业形态劳动者加入工会。从9月15日起，开展全市新就业形态劳动者集中建会入会“百日攻坚”行动，进一步简化入会流程，打通“一键扫码入会”通道。
创新服务方式，切实做好新就业形态劳动者关心关爱。做实工会品牌服务，打造服务阵地，整合各方面资源，共同推进。
提升素质能力，广泛组织动员新就业形态劳动者积极融入宜昌城市发展。支持其提升职业技能水平，推动劳动模范和工会荣誉体系向新就业形态劳动者延伸。
优化基层治理，切实加强新就业形态劳动者劳动权益保障。探索新就业形态劳动者集体协商机制，建立健全新就业形态劳动者法律服务体系。五是筑牢服务根基，推动新就业形态劳动者服务和权益长效保障。
推进新就业形态劳动者权益维护，需要进一步强化支撑保障，《若干措施》明确，宜昌市总工会安排专项资金500万元，专门用于新就业形态劳动者劳动权益保障工作。
维护新就业形态劳动者劳动保障权益涉及多个部门，需要形成合力。《若干措施》提出，要加强与相关部门的协调联动，共同推进，同时，全市各级工会组织要上下联动，切实履行职责，力争在一些关键问题、难点问题、热点问题上取得新突破。
