荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员罗雷 李蔚春）11月11日，首期大学毕业生就业最低工资集体协商培训在宜昌三峡国际人才城召开，90余家企业的人力资源（工资）和工会相关负责同志、各县市区协调劳动关系三方委员会负责人参与培训。
集体协商培训现场。唐姝亚 摄
该培训会由宜昌市协调劳动关系三方委员会主办，宜昌市总工会专职集体协商指导员罗峰、市职业技能鉴定指导中心主任胡扬帆进行讲授。以提高在宜就业大学毕业生工资待遇，吸引更多大学生留宜创业为目标，通过为企业提供集体协商培训指导，引导企业规范参加集体协商邀约行动。
宜昌市总工会专职集体协商指导员罗峰。唐姝亚 摄
收入水平较低是影响大学生留宜就业创业的重要因素。“2021年起，宜昌市人社局联合市总工会、市国资委、市企业家协会、市工商联发起全市大学毕业生就业最低工资集体协商要约行动。”宜昌市人资源和社会保障局劳动关系科科长罗雷介绍。
集体协商要约中，企业必须承诺对新吸纳进入本单位就业的毕业生落实最低年薪标准，即专科生4.5万元、本科生5.5万元、硕士生8万元、博士生20万元。“不单是针对最低工资，还包括工资正常增长机制、奖金、津贴、补贴等分配办法以及年休假、探亲假、产假等多方面内容，以良好政策打破‘人才难留’的局面。”罗雷说。
90余家企业的人力资源和工会相关负责同志、各县市区协调劳动关系三方委员会负责人参与培训。唐姝亚 摄
湖北三宁矿业有限公司人力资源主管余琼波表示，经过该公司每两年一次的全员工资调整，在今年9月1日，公司目前最低工资标准已达4100元，已经能够满足集体协商要约的条件。“今年9月23日，我们公司通过职工代表大会的表决，进行了《工资集体协商专项集体合同》的签订，”代表企业工会前来参加培训的该公司综合办公室行政主管王凤林表示，“下一步，我们将维护协商成果，保障员工的安全感、幸福感、获得感。”
截至目前，已有90家重点企业响应了集体协商要约，其中在宜国有企业全覆盖。首批大学毕业生最低工资集体协商专项集体合同将截至12月20日，2022年初将对外发布首批签约企业名单。
