荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员周幸）为进一步优化营商环境，当好服务企业的金牌“店小二”，近日，兴山县人社局深入县开发区湖北君邦新材料科技有限公司、葛洲坝兴山水泥有限公司等多家企业，开展为期两天“人社惠企园区行”活动。
调研组深入园区企业车间，通过与各企业代表座谈交流，进一步了解企业用工、社保参保及劳动关系等情况，倾听企业的意见和建议，并就企业提出的问题，现场为园区企业详细解读失业保险稳岗返还、企业职工技能培训补贴等惠企利企政策，宣传构建企业和谐劳动关系经验做法，针对影响企业发展的堵点难点痛点问题，提出科学高效的工作建议，为企业发展保驾护航。
据了解，兴山县人社局在优化营商环境上，从“人找政策”向“政策找需求”的模式转变，大力实施“免申即享”服务，仅稳岗补贴返还“免申即享”服务一项，就为全县297家用人单位，精准发放稳岗返还资金88.36万元，助力稳定就业岗位9690个。
调研结束后，根据反馈情况，兴山县人社局积极作为，多次召开会议专题研讨，并制定出台关于为重点企业派驻联络员的工作方案，为企业提供“一对一”精准服务。
随后，兴山县人社局组织召开为重点企业派驻联络员动员培训暨工作部署会，动员全系统干部职工，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和兴山县第十五次党代会精神，持续优化营商环境，将人社工作与“我为群众办实事”有机结合起来，迅速掀起人社系统服务县域经济高质量发展的热潮。
会议要求，选派联络员要提高思想站位，把联系企业作为人社系统服务县域经济高质量发展的重要举措；作为培养锻炼年轻干部的重要平台；作为展示人社工作成效的重要窗口，主动参与，积极作为。要锻炼提升能力，以服务联系企业为契机，进一步加强学习，增长才干，不断提升业务经办能力、沟通协调能力和调查研究能力。要热情服务企业，加强人社惠企利民政策宣传，认真听取企业诉求，切实帮助企业解决发展中的堵点难点痛点问题，助推企业高质量发展。
下一步，兴山县人社局将进一步提高服务意识，继续加强同园区内企业的沟通交流，建立联系企业、服务企业的良性通道和长效机制，真正把人社惠企利民的政策落到实处，切实为企业高质量发展助力，有效推动人社系统“我为群众办实事”走深走实。
