当阳：科技人才助推企业发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员潘健、罗坤）“当阳市文化底蕴深厚，要大力发展旅游产业，必须围绕全域旅游态势，厚植人才基础，培养文化、旅游、景观规划等复合型人才队伍，柔性引进高层次文旅人才，破解当阳文化旅游发展中人才供求不足等问题……”

“科技副职”在玉泉山文旅公司调研。通讯员 供图

12月16日，在“科技副职”调研座谈会上，针对当阳市文旅发展产才融合不够、人才结构失衡等问题，长江大学园艺园林学院副教授、宜昌市第十四批“科技副职”朱贵才现场开出药方。

当天，6名宜昌市“科技副职”深入当阳市文化旅游、新材料新能源、绿色化工等产业企业调研，详细了解企业难题，对接服务项目，把脉企业发展，并根据个人专业特长分别出谋划策。

调研参观史丹利化肥当阳有限公司。通讯员 供图

“以前我们发展旅游主要以纯游为主，导致项目规划较为单一。今天通过对接交流，我明白了发展文旅产业要着力推动理念创新，积极寻找文化和旅游产业链条与其他业态的结合点，打造“文旅+”“+文旅”等协同发展模式。”玉泉山文旅公司项目负责人何强说，“这些智囊团的指导既全面又专业，让我们找到了文化旅游创新发展的着力点。”

近年来，当阳市牢固树立“人才是第一资源”理念，依托“科技副职”等活动，采取人才交流、优势互补、技术引进等形式，积极为企业发展提供智力支撑，实现科技与地方经济的有效结合，架起了科技人才服务企业、加快产学研融合发展的桥梁。

座谈会上，“科技副职”为企业发展把脉。通讯员 供图

据了解，该市先后为企业引进急需紧缺专业人才200余人；邀请近百名高校院所专家教授开展“院士专家企业行”“专家服务当阳行”等活动，深入企业担任“科技副总”“发展顾问”，为企业发展传经送宝。柔性引进高端人才（团队）8个，建成省级工程技术研究中心6家、省级校企共建研发中心2家，促成31所高校、科研院所与当阳市企业签订合作协议，达成产学研合作50项。为89名企业经营管理人才发放人才补贴318.9万元。

此外，该市连续多年组织企业经营管理人才，赴清华大学、浙江大学、井冈山红色教育基地等地开展素质能力提升培训，打造企业经营管理人才交流合作和能力提升平台，助推企业高质量发展。