荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员周幸、屈鹏）2022年，兴山县人社局进一步优化营商环境、创新工作举措、转变工作作风，以服务大局、服务基层、服务群众为出发点，当好金牌“店小二”，保用工，促就业，实现开门红。
春风送岗助力就业帮扶
兴山县人社局联合县乡村振兴局开展春风送岗活动，组织干部职工、驻村工作队对脱贫户、监测户以及返乡人员进行摸底走访，将招聘信息送到就业需求者手中。累计走访脱贫户、监测户790户，发放就业岗位和政策宣传资料1000余份，有针对性的推介县内外30家企业1176个就业岗位。1月20日组织兴发集团专场招聘会，并提供面试服务，通过线上线下渠道报名196人，最终签订劳动合同85人。
观岗试岗服务企业用工
1月25日，组织开展观岗试岗活动。兴山县人社局将求职者送到工业园区企业进行实地观摩，由企业人事专员现场介绍岗位需求、人员要求、工资待遇等各项信息，让求职者结合自身情况现场咨询和试岗，加强求职人员对企业和岗位的知晓度，避开盲目求职的传统误区；同时增强企业对求职人员的辨识度，增加招聘人岗匹配度，促成求职和招工的双向选择。
主动出击推进创在兴山
兴山县人社局主动作为，改变传统被动接受申请的工作方式，通过大数据比对摸排、实地走访寻访探访创业项目，将政策、资金、服务主动送到创业者手中，促进创业项目发展，力争推动创业项目达到省级示范水平。2022年1月共为246家市场主体审核发放创业担保贷款4020万元。
