当阳玉泉街道多措并举为企业“招贤纳士”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员杨琴、陈圣杨）“感谢玉泉街道服务专班落实人才新政，积极为企业引进人才做好服务协调，我们这次企业引进了1名硕士生、5名本科生、1个专科生，并为他们申报生活补贴，让我们对未来的引才留才工作更有信心了。”2月23日，当阳市十里长坂有限公司负责人朱心学高兴的说道。

为进一步优化营商环境，解决企业年后员工需求量大、招工难问题。今年1月，当阳市‘1+3’人才新政出台后，玉泉街道充分运用线上线下、多渠道资源开展人才政策宣传，发放宣传资料3000余份、塆子屋场会20余场次、企业代表座谈会2次、“两微一端”推送发布3期，营造浓厚的尊才重才氛围，同时通过“春风行动”线下招聘会上设置展台，组织企业参加招聘会10场，积极对接企业用工需求，为企业招贤进才，并申报符合当阳市人才政策的员工，积极协调落实利好人才政策，为企业留住人才，解决后顾之忧。