视频摄制：李蔚春、皮雪静
荆楚网（湖北日报网）讯（记者皮雪静 通讯员李蔚春、罗雷）3月23日，为加强快递员、外卖员劳动权益保障，改善和规范相关企业与从业人员劳动关系状况，由宜昌市人社局、市总工会、市邮政管理局联合举办的全省首个快递、外卖行业不完全劳动关系书面协议签订仪式顺利举行。
签订仪式顺利举行。记者皮雪静 摄
活动现场，宜昌市人社局有关负责人现场给各企业老板及快递员讲解了不完全劳动关系协议，让大家更深层的了解了企业与员工的劳动关系和法律责任。随后，来自中通、圆通、韵达、饿了么等四个快递、外卖平台的企业代表分别与快递员、外卖员代表签订了书面劳动协议。
宜昌圆通负责人王峥接受记者采访时说，不完全劳动协议的签订将让快递、外卖企业与员工得到双赢。“签订协议后，‘不完全劳动关系快递员、外卖员’的劳动报酬、劳动时长、劳动强度会由正规的制度制定，员工在享受到最低生活保障、社会保险、获得劳动安全卫生保护和休息休假等权利的同时，企业也规避了可能产生的风险。”
快递、外卖行业不完全劳动关系书面协议签订。记者皮雪静 摄
据了解，此次活动是宜昌市在全省率先落细落实湖北省人社厅等九部门《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》的具体举措，不完全劳动关系协议内容充分体现国家对新业态就业人员劳动保障权益要求，将更好地惠及全市12000余名快递员、外卖员。具体包含六大板块：一是甲方应合理确定考核和奖惩要素。同时乙方根据自身实际情况，避免超强度劳动和因此造成的安全伤害问题；二是甲方不得发包危险作业。乙方有权拒绝甲方强令冒险作业的要求；三是甲方应付给乙方的承揽酬金必须按合同约定及时支付，酬金金额以乙方实际承揽业务成果决定；四是甲方应健全落实劳动安全卫生保护责任制，严格遵守安全卫生保护标准，建立安全生产规章制度和操作规程，减少安全生产事故和职业病危害，组织乙方开展职业技能培训；五是甲方应引导和支持乙方根据自身实际参加相应的社会保险；六是甲方应确保乙方购买人身意外、雇主责任等商业保险等内容。
快递小哥现场互动。记者皮雪静 摄
下一步，宜昌市人社局将大力支持开展快递企业劳动协议签订培训、工伤保险试点等工作，与各部门全面推行劳动协议的签订，加强和规范企业与快递员的劳动关系，以增强快递员的获得感、幸福感、安全感，推动邮政快递业经济实现更加健康、更可持续、更为长远的发展。
