荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘建江）时值盛夏，穿行于兴山县昭君镇响龙村山峦起伏的美丽村落，从散发着阵阵果香的低山橘园盘山而上，经过即将硕果累累的半高山猕猴桃基地，在高山地区与长势喜人的反季节蔬菜和传统中药材不期而遇。这勃勃生机见证了响龙村从基础设施条件差的偏远村到全镇生态宜居“幸福村”的完美蜕变，无声述说着响龙村乡村振兴带来的可喜变化。
响龙村党支部书记简锦说：“我们村有这些变化，关键在党组织，关键在党员干部。一直以来，我们坚持在抓党建规范提质上下功夫，‘一笔一画’、一丝不苟做实党建引领这篇大文章。”
在阵地建设上“下笔 ” 便民服务最大化
过去，响龙村的村委会仅能满足办公，便民服务、党员活动、群众集会等功能弱化。近年来，在县镇两级党委的正确领导下，响龙村通过努力，实现了为民服务从办公最小化到便民最大化的转变。
响龙村党支部带领班子和党员围绕“乡风文明、村容整洁”等要求，全力实施环境绿化美化工程，村容村貌有了极大的改善和提高。按标准规范化建设300平方米的党群服务中心，其中一楼便民服务大厅70平方米、便民议事大厅80平方米，二楼配套建设老年人活动室、农家书屋及党建活动室等。高标准建设两个文化体育广场，不断完善便民服务功能，为服务党员群众、助力基层治理、促进村级发展提供了强有力的阵地支撑，真正实现了便民服务“全天候”、服务群众“零距离”。
“现在有了开展活动的广场，我们经常开展乡村文体节、农民运动会，一村人聚在一起，增添了人气和活力，每天都很开心。”村民刘发辉对文体广场建设赞不绝口。如今的响龙村民们通过丰富而充满正能量的文体活动，在乡村振兴中传承并享受文化成果、体会党的温暖，打通了文化惠民“最后一公里”，营造了家门口的“文化圈”。
在支部建设上“着墨” 基础工作精细化
响龙村党支部副书记万庆年介绍：“2021年村‘两委’班子换届后，聚焦日常管理中农村基层党组织建设薄弱环节和突出问题，我们创新打造了‘两管一考’党员管理体系，从党员教育管理、党内组织生活、考核评价体系方面入手，定期督导检查，对党内组织生活的内容进行严格规范，持续巩固提升党组织标准化建设成果，着力实现党建工作和乡村振兴工作深度融合、共同发展。”
着力在党内组织生活感染力上下功夫，依托“农家书屋”课堂、“支部主题党日”集中课堂和“随时指尖”线上课堂，推出观摩式、互动式、情景式党课；同时积极拓展丰富“三会一课”“支部主题党日”的内容和形式，将党内组织生活从会议室搬到田间地头、搬到屋场院子，从过去的一个季度开展一次规范为每月至少高标准开展一次，党员队伍管理的全域化、法治化、智能化、专业化水平得以全面提高。
“以前的‘支部主题党日’活动大多是在村委会学文件，现如今，我们在田间地头开过、在文化广场开过、在屋场院子开过，形式多样，内容丰富，让我们党员真正学习到了新东西。”一组党员代表夏昌奎如是说。
在队伍建设上“添彩” 推动发展示范化
在党员陈经葆自己开的农家乐里，陈经葆和家人们早早就已经忙开了，两年前，当时还是贫困户的陈经葆响应村里号召，因地制宜搞起了农家乐，最终实现了脱贫致富。陈经葆充分发挥党员先锋作用，用亲身经历激励着乡民们谋出路、找生机，带领群众盘活村庄闲置资源、拓宽经济来源，越来越多的人尝到了小康生活的甜头。有了“领头雁”，“后备军”的配备也在同步进行。依托“一村多名大学生”等相关政策，积极发掘、鼓励在村青年到三峡职院进行学习深造，学成毕业后通过纳入村“两委”班子参与村级建设将人才留住，着力打造一只坚守乡村的本土人才队伍。
“党建引领乡村振兴，必须从党员干部队伍入手。”这是响龙村“两委”班子的共识。近年来，他们以无职党员设岗定责为抓手，结合实际充分发挥无职党员特长，充分发动无职党员参与乡村治理、环境卫生整治等社会事务，用好党员、村民议事大厅，全面收集吸纳村民意见，进而引导村民参与全村治理。
人才振兴是乡村振兴的重要支撑。响龙村高度重视乡贤人才队伍建设，通过“兴才沙龙”乡情恳谈会，与乡贤代表们齐聚一堂，共叙乡情乡思，共谋全村发展，持续以新途径、新方法发现和培育后备干部和本土乡贤，为乡村振兴聚才聚力。兴山县凤杨养殖专业合作社和兴山县晨露养殖家庭农场就是响龙村筑巢引凤的生动证明，社长、农场主李平本原是秭归人，在村“两委”的感召下将户口转到了该村五组，目前分别养殖山羊242头、跑跑猪12头，有效带动周边11户农户致富，解决了村内20个人的就业问题，带动就业人均年收入0.8万元。
