荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张翱翔）近日，当阳市人社局快速审结市民王某诉某商业物业管理有限公司经济补偿金一案。
7月4日，王某向当阳市人社局提交仲裁申请，主张由该公司支付其加班费和解除劳动合同的经济补偿金，并为其补缴社会保险费，该市人社局经审查后，当场立案，并通知公司负责人。该公司负责人表示认可申请人的仲裁请求，同意放弃答辩期，仲裁院快速启动速裁模式，当天对案件进行了开庭审理，并迅速作出调解。调解书于7月5日送达双方，为王某争取了各项待遇共计2.52万元。
为切实优化营商环境，深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，当阳市人社局积极探索建立劳动争议速裁机制，实现劳动争议快立快审快结，及时化解劳动人事争议，有效减轻当事人诉累。优化立案登记程序，畅通受理渠道，对符合立案条件，材料齐备的，当场立案；材料不齐备的，一次性告知申请人需要补正的材料；欠缺非主要立案材料的，实行容缺受理。在劳动人事争议仲裁院立案庭增设繁简案件分流职能，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大、标的额不高、双方当事人同意简易处理的案件，启动速裁工作机制。 推行一个案件一次告知、一次开庭、一次法律文书送达的“三个一”速裁模式，将办案环节由原6个精简为4个。
今年以来，当阳市劳动人事争议仲裁院对9件劳动争议实施简案速裁的审理模式，3日内快速结案，为劳动者争取合法待遇共计31.3万元，为优化营商环境、助推经济社会健康发展提供法治保障。
