荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈曦）为真实反映宜荆荆都市圈化工产业企业工资分配状况，有效地引导企业合理确定和提高工资水平，建立健全薪酬水平正常增长机制，7月12日，首期宜荆荆都市圈2022年化工行业薪酬调查培训班在三峡国际人才城顺利开班。
宜荆荆都市圈95家规上化工企业负责薪酬的工作人员参加了培训。宜化集团人力资源部部长黄超表示，开展化工行业薪酬水平调查，并向社会发布产业薪酬指导价位，有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用，促进市场均衡工资率的形成，进一步规范劳动力市场供需双方的行为，更好指导企业合理确定岗位工资水平和完善薪酬分配制度。
2022年，为切实加强工资收入分配宏观调控引导作用，提高工资价位的时效性，更好服务实施区域发展布局，宜昌在全省率先创新开展宜荆荆都市圈化工产业企业薪酬调查工作，引导化工产业企业合理确定和提高工资水平，为政府、企业、劳动者三方进一步了解化工行业、各岗位人工成本及薪酬水平提供渠道，为建立和完善人力资源价格机制、企业内部工资分配和人力成本管理机制提供指引，为技能人才收入分配、企业用工、人才就业等一系列宏观政策的出台提供数据支撑。
宜昌市人力资源和社会保障局劳动关系科科长罗雷介绍：“通过我们对宜荆荆地区的化工行业的薪酬调查，能够掌握各个企业它的各个岗位的工资的价位，及时的把我们的工资指导价位发布出去，我们准备第1期半年发布一次，以后每个季度及时的发布一次，让他们能够及时的掌握各个岗位工资在宜荆荆地区的是什么水平，然后合理的调整各个岗位的工资、指导的价位，然后便于我们宜荆荆化工人才的合理流动。”
