才聚宜昌 记者探企|在全国首家5G+MEC（独立组网）智能工厂工作的一天

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在全国首家5G+MEC（独立组网）智能工厂工作的一天

出品：荆楚网宜昌编辑部

策划：余正华、曹霓   出镜：杨晓婉   摄制：唐姝亚、周婷婷、赵司淼

荆楚网（湖北日报网）讯（记者皮雪静 通讯员甘瑶、张薇）才聚宜昌，记者探企。本期，荆楚网记者带您走进枝江三宁化工，沉浸式体验这家企业的高端技术和人才待遇。

今年初，枝江市人才工作会议提出，全力打造人才涵育的“茂林修竹”，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得主动、赢得未来。湖北三宁化工股份有限公司引进人才、培育人才已成常态，公司的发展和人才的成长齐头并进，为枝江高质量发展提供了动力。

湖北三宁化工股份有限公司始以生产化肥为基础，瞄准国内外现代煤化工、磷化工发展方向，向煤化工、石油化工、精细磷化工、新能源新材料进军，规模和效益不断提升，在低压甲醇、型煤造气、硫磺制酸、精制磷酸、己内酰胺等方面拥有核心技术。荣获全国文明单位、高新技术企业、中国化肥十强企业、中国民营企业制造业500强等荣誉称号。

2021年3月，全国首家5G+MEC（独立组网）智能工厂在三宁化工建成运营，其中涉及温度、压力、物位、流量、成份等参数的自动化智能装备有3万多台，控制阀4000多个。双氧水装置打造全流程智能控制，实现全国首个该装置“黑屏操作”。三宁化工搭载5G技术，让化工产业实现低碳环保、高效节能，驶入发展“快车道”。

近年来，三宁公司累计引进化学工程与工艺、过程装备与控制工程、仪表自动化、电气工程自动化等专业人才2000多名，其中博士研究生2人、硕士研究生72人，人才平均年龄34岁。公司除购房补贴、日常生活福利、节假日福利外，还配套学历津贴、自学成才奖励等多项人才奖励措施。

聚焦聚力健全人才制度体系，优化人才发展环境，三宁化工实施“一校八室三支撑”人才培养战略；员工年薪保持20%递增；每年另投2000多万元用于科技人才楼运营、发放人才学历津贴、购房补贴一系列福利；充分利用省级企业技术中心、湖北省磷酸及磷酸盐工程技术研究中心等平台打造人才集聚新高地。