三峡日报讯（记者尤蔓，通讯员张薇、周毓昭）8月23日，当阳市委组织部和市委党校联合举办的2022年部分事业单位引进人才入职培训班正式开班，125名新引进人才参加培训。
培训采取“4天分散自学＋11天集中学习”的形式，突出理想信念、党性教育、廉政教育等重点，在培训课程上，既有习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等必修课，又有公务礼仪、办公室工作思考、群众工作方法等实操课，还有市情教育、城市发展规划、艺术审美等热门课，通过多层次、全方位的学习培训，不断提升引进人才的理论素养、业务能力和实践水平。
当阳市聚焦人才“引、育、用、留”全链条全环节，出台了“1+3”人才新政，持续以服务为抓手，把政策的落实度转化为人才的满意度。今年来，当阳市为217名人才提供免费公寓；对首批符合条件的5名高层次人才发放购房首付款补贴25万元；开发沮漳英才卡（码）平台，让首批13名优秀人才便捷享受落户、教育、交通等11项优质服务；为39人一次性发放5000元返乡创业补贴，补贴19.5万元；帮助11人享受个人创业担保贷款、31人享受小微企业创业担保贷款，担保贷款9670万元。
当阳市通过充分释放政策红利，切实营造引才育才用才的良好环境，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障，努力营造“近悦远来”的人才生态。
