荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员陈曦 刘玥）为保障重点企业用工，促进高校毕业生就业，9月17日，宜昌市就业局组织80名专业对口、有进企意向的求职者到枝江深入企业，沉浸式体验工作环境。
高校毕业生入企沉浸式体验对接活动。（摄制：唐姝亚 部分素材源于通讯员）
企业想招人，求职者有意向。这次“双向奔赴”是宜昌市就业局创新工作模式打造的预约式招聘，“一对一”服务企业，“点对点”接送求职人员，为企业和求职者搭建精准高效的沟通平台。
高校毕业生们在三宁化工5G智能工厂前合影留念。（通讯员供图）
如何达成“双向奔赴”？活动前期，就业局工作人员提前摸清三宁化工、奥美医疗、联昌新材料、海科新源、天赐高新材料等5家企业的应聘条件，通过离校未就业高校毕业生实名制信息库等平台匹配出符合条件的高校毕业生，一对一沟通就业意向，最终，80名高校毕业生前来参加此次入企沉浸式体验对接活动。
活动现场，求职者参观三宁化工、奥美医疗、姚家港化工产业园，听取联昌新材料、海科新源等5家企业的“自我介绍”，了解枝江市最新人才政策，体验职工午餐，深入园区、车间、食堂，直观了解企业的生产生活情况，工资福利待遇和职业发展前景。
高校毕业生和重点企业现场交流对接。（通讯员供图）
“我们会定期组织投递简历的大学生来三宁参观环境、了解工作岗位后再进行签约。如今人社部门替我们进行了这项流程，大大减轻了我们企业的招才压力。”湖北三宁化工股份有限公司人力资源部副主任张昊表示，来参观的这批应聘者都有一定专业基础，相信经过培养，很快就能为公司骨干队伍注入新鲜血液。
预约式招聘直接、快速、精准、高效，原来企业从发布招聘信息到签订合同大约要1个月时间，通过预约式招聘精细选岗、精准邀约、沉浸体验、充分交流，时间压缩到1个星期，大大提高了签约率。
活动最后，高校毕业生和企业现场交流对接，61人达成就业意向。后期，宜昌市就业局将总结经验，深入落实“一企一档一专员一专班一抓到底”和人社服务专员工作机制，持续开展预约式招聘，为企业精准快捷输送更多优秀人才，全力保障企业用工需求。
