供电·最站所 “最美班组” 评选 | 远安供电变电运检班：青年强则班组强 班组强则企业强

单位名称：远安供电变电运检班

所属单位：国网远安县供电公司

站所简介：国网远安县供电公司变电运检班共计员工12人，平均年龄32岁，辖区內有七座35kV变电站和一座配电化变电站，主要负责公司内七座变电站的运维与检修工作及其公司的各种试验校验任务及技术支持。

服务口号：青年强则班组强，班组强则企业强

抗旱保电期间，检修人员头顶烈日在35千伏棚镇变电站对线路瓷瓶破裂故障进行处缺。

【站所风采】

变电运检班作为国网远安县供电公司变电站设备运行维护和故障检修的生产技术班组，是公司生产经营的重要单元之一。班组成员以90后为主，平均年龄32岁，是公司安全生产的生力军和突击队，是公司高质量发展的新鲜血液与活力源泉。

班组内部开展“小班训”交流学习。

业务技能稳步提升

一直以来，变电运检班始终聚焦主责主业，在公司党委的坚强领导，各部门、单位的精心组织下，变电运检班全体员工积极参与，深度推进标准化班组创建工作，通过不断钻研新技术、新工艺，开展核心业务自主实施，实现了从专业分包到自主实施的重大转变，以干带练，全面推进全业务核心班组建设。

截至目前，今年已完成倒闸操作5526项，设备试验千余次，巡视任务百余次，整改安全隐患38处，完善制度15项，编写变电站运行专用规程7本，完成2座不停电直流系统改造、1座35千伏断路器整体更换。该班组高度重视标准化作业建设，积极开展基础资料大梳理，规范变电站内、队部存放资料，保持生产环境规范有序、干净整洁，多次获得宜昌公司“安全生产红旗班组”“安全生产先进集体”，QC小组优秀奖等奖项。

“师带徒”指导新员工进行变压器绝缘电阻试验。

人才培养持续发力

变电运检班是远安公司青年员工聚集度最高的班组之一，始终把青年员工培养摆在非常重要的位置。针对新员工开展安规、廉政和公司相关规章制度培训，为新员工上好入职“第一课”。积极实施“远电星火”青年人才成长成才计划，做好“传帮带”工作，通过“一对一、一对多”的形式双向选择并签署师徒协议，并结合实际制定任务清单和三年、五年成长成才计划，为新员工尽快融入岗位、提升综合业务技能做好保障。

依托“冬季小班训”“暑期小班训”等载体加强班组成员业务技能培训，采取“谁是专家谁来讲 ”的形式，以讲促学、以学促思。结合公司组织的专业交流会、系列专题讲课等形式学习典型经验，提升解决实际问题的能力。多点发力打造高素质的青年人才队伍，不断挖掘员工潜力、培育核心人才，形成以技术为根本、青年员工多挑梁的良好局面，营造见贤思齐、比学赶帮超的浓厚氛围，着力打造作风扎实、技术过硬的全业务核心班组，力争核心业务“自己干、干得精”，助力公司提质增效。

以干带练，班组长现场教学。

班组建设团结向好

基于班组以青年员工为主的特点，积极开展青年思想引领行动，动员青年员工参与政治理论学习，提高思想站位，积极向党组织靠拢。特别是让青年人才深度参与到团支部、所在党支部建设工作中，加强学习教育，学党史、悟思想，引导青年员工上要学透悟透，下要落地生根，树立正确的人生观价值观，扣好人生第一颗扣子。

变电站资料整理有序。

同时，定期组织班组讨论交流，谈心谈话，对思想上、工作上、生活上的问题及时发现、及时解决。引导班组成员积极进取、乐观向上、团结奋斗、勇于挑战，持续提升班组凝聚力和战斗力，真正让青年员工走向台前打主力、唱主角、担主责、承大任，用青春之火磨砺出彩人生，推动企业高质量发展。