单位名称：玉泉供电所
所属单位：国网当阳市供电公司
站所简介：国网当阳市供电公司玉泉供电所现有员工34人，中共党员10人（供电服务职工党员3人），管辖面积310平方公里，担负着城区玉泉办事处、干溪镇1.7万余户居民的抄核收、装表接电、表计轮换、线路维护服务等工作，同时还承担着子龙、干河两村的驻村扶贫工作。管辖公变台区293台，专变台区202台， 10千伏线路9条，服务1.6万客户，年售电量2.5亿千瓦时,同时肩负着8条500千伏过境线路的属地化工作。
服务口号：联弹五线谱 光美映玉泉
当阳玉泉。
【站所风采】
玉泉是当阳的西大门，境内有玉泉寺、关陵庙、鬼谷子洞、百宝寨等名胜古迹，国土面积285平方公里，总人口4.2万人，扎根在这片热土上，玉泉供电所不忘初心、牢记使命，大力弘扬劳模精神，用心执掌万家灯火，贴心服务千行百业，努力打造“五线谱”支部名片，切实联弹“党史教育红色线、党建引领航行线、安全生产生命线、优质服务风景线、正向激励连心线”的”五线谱”，奏响“为美好生活充电，为美丽中国赋能”的新乐章，荣获国网公司“五星级”供电所。
开展“作风建设年”主题党日活动。
加强作风建设红色线
结合“作风建设年”三求三强要求，通过主题党日专题学、空中课堂日常学、红色基地现场学，发挥“小快灵”的特点，创新“作风建设大家谈”“作风问题曝光台”和“转作风 优服务 为群众办实事”等载体，引导支部广大党员干部提升专业素养，锤炼过硬队伍，提升工作能效、争创一流业绩，在贯彻落实公司党委决策部署上，在服务乡村振兴、优化营商环境、提高供电质量中干在实处、走在前列、争当示范。
党建引领航行线。
把牢党建引领航行线
发挥“光美”安全品牌的穿透力辐射力，宣贯省公司1+9+N安全文化体系，营造“人人讲安全，人人能安全”的文化氛围，广大党员带头抓安全、强管理、破难题，切实发挥“影响一个带动一个”的示范作用。
学习1+9+N安全文化体系。
严格执行公司“标尺画像”党支部、党员标尺画像实施方案，每季度按照“五个好”标准参与公司党支部打分排名考核，激励党支部发挥战斗堡垒作用。通过“四个合格”对支部党员画像打分并公示，激发党员先锋模范作用。
标准化作业现场。
严守安全生产生命线
建立设备主人制，签署设备主人制履职责任书，运用“运维+诊断专家”模式，真正做到一个设备一个主人，所有设备都有主人。签订《线路通道运维属地化责任合同书》，对辖区内8条500千伏输电线路通道定期进行巡视清理，发现隐患及时上报公司联动处置。全面推进标准化安全作业，进一步改进安全作风，严肃纪律约束，规范作业行为，遏制习惯性违章，加强安全执行力，提升风险管控力。
对500千伏输电线路进行巡视。
架起优质服务风景线
对待故障报修，不分产权归属，不分欠费与否，不分转供直供，累计开展上门服务40多次，确保让灯先亮起来，发动17名网格员下沉到36个微信群，加强与客户的沟通和用电宣传，让用电的问题在网格内解决。上门精准服务企业20余家，发现隐患6处，提出合理化建议28条，累计为企业降低运行成本20万元。
常态开展班组技能培训。
描绘正向激励连心线
深入推进“班组建设年”活动，开展供电所班组长公开竞聘，探寻核心岗位聘任制、任期制管理，率先开展“工时积分打包”绩效管理，引入价值观考核理念，倒逼职工重绩效、挣“工分”、提薪酬。
党员“标尺画像”积分制考核。
目前，供电服务职工月收入差距最大在一倍以上，长期职工年收入最大倍比1.23倍。组织员工参与“金扳手”“红领育苗·青蓝夜校”和“青安先锋训练营”等培训活动，全员年培训率100%。
