秭归完善人才发展综合环境激活聚才“强磁场” 

荆楚网（湖北日报网）讯（胡兴军 秦浩伟 杜宇立）为满足适龄青年人才交流交友需求，营造良好的人才发展环境，2月14日，湖北省宜昌市秭归县委组织部（县人才服务中心）、县总工会、团县委主办的“‘才’聚石柱 一见‘青’心”——秭归县青年人才交友联谊活动在该县九畹溪镇石柱村举行，全县187名行政企事业单位青年人才参加活动。

春寒料峭仍挡不住青年人的参与热情。团建拓展、趣味运动会、自由撒欢、星空夜话篝火晚会，大家欢聚一堂，沟通交流、畅谈人生、培养感情。

近年来，秭归县坚持全方位引才、育才、留才、用才，在人才流动、培养、激励、保障等服务上精益求精，不断完善人才发展综合环境。2022年，该县在构建人才政策体系、优化人才发展生态、打造人才服务品牌等方面持续发力，激活聚才“强磁场”，全年引进各类人才2630人。

实施“屈乡召回”和“双招双引”计划，打好政策“组合拳”

邀请在外杰出校友和优秀人才回乡开展“兰蕙眷沃土，骄‘秭’才聚‘归’”主题活动，促使在外优秀人才谋划未来发展蓝图。以端午文化节为契机，开展“招商引资·招才引智”主题活动，为100多名秭归在外优秀人才及项目签约代表们提供一对一贴心服务，激发优秀人才回乡创业热情，实现招商引资与招才引智的良性互动和高效融合。实施市场主体培育计划，鼓励和引导秭归籍大中专毕业生、外出务工人员回乡创业。2022年共为1252人发放创业贴息贷款2.3亿元。积极为华为物流电商孵化基地、山水龙城大学生创业示范园等做好政策服务，形成人才引进、创业、产业三位一体格局，共带动365人创业就业，年产值近三亿元。

加大人才培育力度，搭建成长“大舞台”

聚焦行业系统人才短板，扩充专家评选领域，实现人才全领域、全行业、全地域覆盖。去年，该县评选出县管优秀专家、部管学术技术带头人、县级农民专家164名。采取“座谈+测评+查阅资料”的方式，对2016年至2021年50个单位350名引进人才进行德、能、勤、绩、廉全方位考核评价，对引进人才实行跟踪培养管理，有效掌握了引进人才的工作状态和思想、生活情况，增加了人才的归属感、获得感、成就感。

实施优质高效人才服务，种好聚才“梧桐树”

推进人才之家建设，最大限度地为人才提供“一站式”服务。深入九里工业园区28家企业，了解企业人才服务需求，制定任务清单并予以解决。开辟人才服务绿色通道，在免费停车、景区服务、医院就诊、子女入学等方面提供便利。点对点为企业开展人才分类申报工作。截至目前，该县已成功申报B类人才5人,C类人才22人，D类人才21人，E类人才57人，F类人才585人。