荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员卢银慧)5月19日上午,枝江市总工会在五柳公园西广场开展第八届“5·20”职工维权日活动。
活动现场,法律顾问耐心向职工群众解答了涉及辞退、拖欠工资、工伤等各类法律问题500余个,发放并讲解《工会维权服务手册》《农民工依法维权100问》《困难职工建档政策及送温暖政策一览表》等宣传资料835 份。

近年来,枝江市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向,努力维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,当好广大职工群众最坚强、最可靠的后盾。
集体协商为职工保驾护航
为发挥集体协商在稳定职工就业岗位、有效协调劳动双方利益关系、维护劳动关系等方面的重要作用,根据《枝江市总工会2023年集体协商要约行动计划》,五月以来,枝江市总工会深入各大企业,动员企业与职工就薪酬制度、劳动保障、技能提升等方面进行要约,鼓励职工探索要约新内容,同时加强对企业协商代表的培训,提高集体协商质量,实现职企共赢。
今年,该市新培育集体协商典型示范企业9家;单独签订集体合同57份,覆盖职工5876人;签订行业(区域)性集体合同26份,覆盖453家企业10304名职工。

合力构建多元解纷新格局
主动对接枝江市人民法院、市人社局、市综治中心等单位,探讨“法院+工会+人社+N ”一站式合力共创劳动争议多元解纷新格局,畅通工作渠道,细化工作措施,形成化解劳动争议“强强联手”的调解工作合力。通过线下调解的方式为15名劳动者挽回各类经济损失20余万元,有效缓解了企业和职工的矛盾,切实保障劳动者合法权益和企业平稳发展。

同时,通过撰写典型案例、拍摄楠管视频等方式,在宜昌、枝江主流媒体宣传,用“以案释法”的方式营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
“一站式”职工服务中心很贴心
充分发挥市总工会职工服务中心窗口和“12351”维权专线电话的服务作用,保持电话24小时畅通,安排专人做好信访信息的收集、整理、分类、分流和上报工作,并秉承“一站式服务、一次性告知”服务宗旨,对需要提供法律援助的应援尽援;

对疑难案件和群体性事件及时通报相关部门,并协助督促相关部门依法查处;
对不属于工会接访范围的,认真做好安抚稳定工作,并为投诉人通过其他合法渠道解决问题提供指导和帮助。近2年来累计接到各类诉求电话348个,妥善处理问题400余个,拨打回访电话561个,结案率和职工满意率达到100%。
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