5·20，宜昌工会守护您㉒|职工方集体协商代表有了职务津贴

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员艾汐 谭勇） “这100元职务津贴虽然钱不多，但却是一种至高无上的荣誉，职工方协商代表职务化，使我更加感到责任重大，使命光荣，今后一定要认真常年履职，把职工方协商代表这一工作做细、做扎实。” 5月24日，在宜昌起帆电缆有限公司第新当选的职工方集体协商代表吴小蓉激动地说

当天，宜昌起帆电缆一届一次职工代表大会隆重召开，会上，最吸引眼球的是通过了一项公司工会提案：职工方集体协商代表职务化，每月享受相应的职务津贴100元。

集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的活动。如何充分调动职工方集体协商代表的主观能动性，使其在企业职工中及时发现问题，与企业方及时谈，是企业管理中的一道新课题。

真正让协商代表常年履职，进而促进集体协商工作常态化。这是宜昌市猇亭区总工会在长期指导企业开展集体协商工作中不断摸索，勇于创新的一个具体实践。

职工方集体协商代表，通过职代会选出，几百名企业职工中，也只有5名正式协商代表。因此，应该是很“金贵”的。但在长期的工作实际中，一场集体协商会议完，这些协商代表仿佛就“失业”了。

宜昌起帆电缆有限公司是今年省、市总工会集体协商典型培育单位企业。在猇亭区总工会的积极引导下，企业主要负责人与企业工会提高了思想认识，他们一致认为：只有把职工方集体协商代表职务化，充分体现职工方协商代表这一职务的崇高荣誉，才能促使他们努力担起广泛听取职工心声，积极征求职工意见，敢于为职工发声，把维权和协商工作做得更加精准、更加到位、更有实效，并把自己人生精彩与企业发展联系在一起，共同构建利益共同体、事业共同体、命运共同体。于是，就有了开头的那一幕。

猇亭区总工会相关负责人表示，将在全区企业推广这一经验做法，将一个漂亮的盆景变成一道美丽的风景。