荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 喻丹)5月23日,宜昌市点军区总工会通过“法院+工会”劳动争议调解模式,成功诉前化解一起20多年前的社保争议案件。
据了解,当事人王某与某企业2000年至2001年存在劳动雇佣关系,因企业没有正常经营,有关事项交付当事人王某管理,在管理期间,未给王某办理社保,只付了相应的工资。2023年5月初当事人王某准备办理退休时,发现2000年至2001年的社保没有交,遂要求该企业(企业已不存在)原法人为其补缴。因受社保补缴政策限制和双方对补缴金额分歧较大,双方多次协商未果,王某开始信访。
为妥善化解该矛盾,点军区总工会、区法院及行业主管部门区住建局三方联动,统筹发力,依托“法院+工会”诉调对接平台,在征得双方同意后,由区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解,调解员多次与双方进行沟通协调,剖案析理,以案说法、讲明厉害关系,最终,双方相互取得谅解,于5月23日达成和解,被告当场给予赔偿壹万元,双方当事人签署调解协议书,并由区法院进行司法确认。后期王某凭司法确认书自行办理社保补缴事宜。
通过“法院+工会”诉调对接工作模式,发挥工会维权服务的职能优势,既降低了职工维权成本,快速有效地为职工解决了劳动纠纷,化解了矛盾,也有力维护了社会稳定。
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