5·20，宜昌工会守护您㉗|当阳“人社+工会”新模式当好纠纷和解“排头兵”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员毛婷婷）近日，“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室高效化解了一起劳动争议案件。

5月19日，王某某等9人来到裁调对接工作室，反映某某餐馆拖欠其工资近6万元。充分研究案情，听取双方当事人意见后，7名调解员轮流在裁调对接工作室坐班，与当事人面对面沟通，了解案情，疏解怨气。他们将“调”的柔性和“裁”的刚性相结合，通过循循善诱理性调解，变“剑拔弩张”为“心平气和”，达到“案结事了人和”的目的。

5月26日，双方当事人在工作室当面签订调解协议书和分期付款协议。

为进一步预防减少劳动纠纷的发生，提高维权速度，当阳市总工会携手市人社局开展“人社+工会”劳动争议裁调对接工作，多次召开联席会议，就职责划分、流程规范、人员分工等协商讨论，联合下发实施方案,落实办公场所，设置调解室、办公室、档案室,配齐配强7名由退休法官、人民调解员人员、律师等组成的调解员队伍。并对职责流程、考勤登记、调解日志、受理台账、调解笔录、调解文书、案件卷宗等进行规范完善,从此裁调对接有了“新舞台”。

今年以来，该工作室已成功调解劳动争议纠纷案件30余件，涉案金额270万余元，职工满意度达100%，切实当好职工纠纷和解“排头兵”。