5·20，宜昌工会守护您㉙|远安提前实现百人以上企业集体协商全覆盖

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员谢军）截至5月底，远安县企业签订集体合同125份，覆盖企业172家，其中23家100人以上建会企业全部签订了集体协商合同，协商率为100%，提前超额实现全总、省总提出的集体协商动态达目标。

如何组织集体协商，仅靠工会“单打独斗”是远远不够的，必须凝聚“三方”共同发力。该县总工会主动携手人社、工商联等部门定期召开联席会议，深入企业调研，指导企业开展集体协商工作。相关部门根据职责分工加强监督指导，既鼓励企业主动开展集体协商，又对企业依法合规提出一些刚性的要求。

县总工会在指导企业集体协商时，充分考虑企业的困难和承受能力，号召职工多一份理解、多一份包容，多给企业一些解决问题的时间。企业工会积极组织职工参与企业民主管理及生产经营，激发职工工作热情和创新精神，努力挖掘职工潜能，为企业发展贡献工会力量。

为了打消企业的顾虑，县总工会从法律政策方面讲为什么要集体协商，解决“不愿谈”的问题。在方法上，尽量减少面对面的“硬刚”，学会“迂回”战术，打好“感情牌”，争取企业的理解和支持，减少工作阻力。

在法律允许的范围内，县总工会通过指导企业线上、线下收集职工意见，推选职工方代表，简化集体协商流程，将集体合同及专项合同简编成“1+3”集体合同文本，指导企业结合实际执行，实行一年一签订，使集体合同“签”起来更加简便，“约”定时特别管用。

“对话多了，对抗就少了”。集体协商的内容从工资增长逐步向职工群众关心的休假休息、加班补助、技术提升、安全保障等延伸，让职工在协商中享受到企业发展的成果，劳动关系较之过去更和谐。虽然受经济下行及疫情的影响，近两年全县职工工资每年仍以6%的速度增长。