甘当“店小二” 宜昌人社上门服务为企业赋能

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈曦）在三峡旅游集团转型发展中，宜昌市人力资源和社会保障局充分发挥“店小二”精神，上门提供专业指导、人才支撑和政策扶持，助力企业创新发展步入快车道。近日，三峡旅游集团对宜昌人社的细致服务表示衷心感谢。

在宜昌城发集团“1+1+N”改革体系指导下，三峡旅游集团聚焦旅游主业，深化内部改革，正在以世界级“文化+工程+旅游”，助力宜昌建设世界级旅游目的地。按照上市公司规范治理要求，在宜昌人社专业指导下，今年4-7月，三峡旅游集团圆满完成母子公司951名员工劳动关系规范、27名员工工伤关系承继转移、企业年金方案备案及账户分拆等重难点工作，为上市公司进一步做强主业、做大市值、做精服务和共同缔造新时代和谐劳动关系奠定了坚实基础。

从公司组建到企业改制，从登陆资本市场到转型现代服务业，从宜昌交运蝶变三峡旅游，宜昌人社在三峡旅游集团转型发展中，主动担当、创新作为，深入了解企业需求，多次组织协调会听取企业改革难点，主动协调省厅创新开发工伤转移程序。企业改革过程中未产生劳动争议，员工权益得到保障，真正实现了企业与员工和谐共赢。