集体协商 建始长鑫集团签订能级工资集体合同

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员向继武、朱方慧、肖端莲）8月19日，经过集体协商，建始长鑫实业集团与职工就“以技提薪”达成一致，双方签订能级工资《专项集体合同》。

建始长鑫实业集团公司创建于1995年，是湖北省建筑业重点培育企业、湖北省高新技术企业、省总工会2023年能级工资集体协商重点培育企业。目前公司有242名产业工人，其中工会会员204人。

协商前期，在建始县总工会的指导下，企业工会通过走访摸底、问卷调查，提出以“能级工资”稳定职工队伍、以技术提升促进企业稳健发展的协商思路。

据介绍，能级工资突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得的分配原则。协商会上，企业方代表与职工代表围绕建立完善薪酬激励机制，提高技术工、先进典型、劳模职工待遇；建立技能人才职级制，完善师带徒激励机制，明确工程技术类、生产操作类岗位工资标准；建立职工人才队伍职业技能培训保障机制等协商议题，进行了广泛的讨论。

最终，双方代表本着利于企业持续健康发展、搭建产业工人成长成才舞台、构建劳动关系和谐稳定的原则，反复磋商，达成一致意见。

当天，公司还召开了职代会，并举行能级工资《专项集体合同》签订仪式。公司董事长胡桉说，时代赋予技术工人以重任，也当赋予技术工人以荣光，公司要不断完善激励机制，搭建好一线员工成长的平台。

“能级工资的推行提升了公司技术技能型员工的收入，极大地调动了职工学本领、练技能、强素质的积极性，为打造学习型、创新型高新技术企业夯实了人才基础。”建始县总工会负责人表示。