荆楚网（湖北日报网）讯（见习记者裴蜀华 通讯员吴君）10月25日上午，宜昌市人民政府新闻办公室召开“共同缔造新时代和谐劳动关系”新闻发布会，通报宜昌以共同缔造理念推动构建新时代和谐劳动关系情况。
据介绍，今年，宜昌出台《宜昌市共同缔造新时代和谐劳动关系实施方案》，重点聚焦全面推进机制共建、统筹开展效果共评、全域促进利益共享、积极推动效益共创、积极推动和谐共赢5个方面，明确提出落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度等具体措施。
据了解，为维护企业职工及新就业形态劳动者权益，宜昌实现了“人社+工会”裁调对接工作市县全覆盖。今年前三季度，该市工会共受理“法院+工会”“人社+工会”案件1086件，达成调解协议848件，帮助1228名职工挽回损失4205.86万元，帮助34名新就业形态劳动者挽回损失73.39万元。
在服务民营企业发展、推动民营企业参与和谐劳动关系共同缔造方面，宜昌积极搭建工商联“会长之家”“宜昌楚商大讲堂”“法润民企讲堂”平台，开展民营企业劳动关系监测调查，深化工商联与公检法司联系协调，发挥商会人民调解委员会和公益律师服务团作用，加强非公有制企业投诉服务平台建设，维护民营企业和企业职工合法权益。
为提升劳动关系治理水平，维护社会大局和谐稳定，未来，宜昌将多措并举，持续丰富发展新时代和谐劳动关系创建实践。
在快速处置劳动者和用人单位纠纷争议方面，将通过建立健全劳动争议调解组织、落实调解补助等措施，推进劳动人事争议案结事了，确保全年劳动人事争议调解仲裁结案率达到99%以上。
在提升企业负责人和谐劳动关系共同缔造意识方面，将积极引导企业落实劳动标准体系、健全劳动关系协调机制、完善劳动保障的自我监察机制，加强企业凝聚力。
宜昌还将聚焦“不欠薪”城市品牌创建，坚持企业自律，规范用工管理，力争今年底，政府投资、国企项目“标准化安薪项目”达到80%以上；全面升级预警监管平台，打造城市大脑“安薪在线”应用场景，加强欠薪风险预警和精准化监管。
据介绍，宜昌将通过构建新时代和谐劳动关系，力争到2027年底，累计培育各级和谐劳动关系企业800家、劳动关系公共服务站点100家、劳动关系协调员3000人，力争电子劳动合同应用企业达到4000家，覆盖职工30万人。
