荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员张立新）“赵书记，今年我生态护林员年度考核合格，明年我还要报名参加竞聘。”“书记，明年我会继续坚持每天上线巡护，积极宣传林业知识，及时上报违法行为，争做一名合格的生态护林员。”“书记，我也要参加竞聘。”11月7日，兴山县水月寺镇锻树垭村村委会举办的生态护林员考核选聘工作会议现场，村书记赵承臣被竞聘护林员的热情深深感染。
锻树垭村的考核选聘会只是兴山县开展护林员队伍建设工作的一个缩影。今年以来，兴山县不断规范生态护林员选聘考核程序，强化责任监管和落实，工作成效显著。
强化培训考核，提升护林员素质。该县通过乡镇工作布置会、村级工作落实会、屋场院子会等形式，全年开展培训380场9200余人次，出台了县乡二级《生态护林员考核管理办法》，严格考核奖惩，解聘更换不合格人员62人。
强化系统管理，提升巡护上线率。充分利用生态护林员联动APP系统，及时查看全县巡护情况，通过县通报、乡约谈、局督办、站主管、村主抓五级联动措施，督促护林员每日上线巡护，APP上线率从1月2.63%提升至10月62.78%，古夫镇连续多月上线率达100%。
强化监督职责，提升森林资源管护。护林员通过巡护APP，全年上报占用林地、有害生物防治等事件70件，目前，已通过跟踪核实处理42件，全面强化护林员监督职能，全力维护森林资源安全。
兴山县自2016年开展生态护林员选聘工作以来，累计聘用护林员11500人次，兑付管护资金达4600万元。下一步，兴山县将继续加强生态护林员管理，规范选聘考核程序，确保森林资源安全。
