荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员冯胜多、陈曦）12月5日，人社部劳动关系司同部分省市劳动关系处室负责人在宜昌调研基层劳动关系公共服务平台建设情况。省人社厅党组成员、副厅长刘鸿陪同调研。
在西陵区CBD商圈劳动关系公共服务站点，调研组一行详细了解了站点建设情况和功能，实地查看了劳动纠纷调解室、职工书屋、“人社+工会”工作室等场所。该站点采取社会联动、部门协作的方式，从“单一行政管理”到“多元协商共治”，让矛盾不出商圈，纠纷化解在基层。
下一步，西陵区CBD商圈劳动关系公共服务站点将整合多方力量，进一步推动“人社+工会”“监察+司法”“仲裁+法援机构”联动联调，实现更加充分的“共建、共调、共享”。
宜昌市农民工服务中心由秭归县在宜流动党委发展而来，近年来，该中心全面整合人社、工会及在外乡贤能人、流动党员等各方力量，为农民工提供职业技能培训、劳动关系协调、工伤权益维护等服务，被评为“湖北省金牌调解劳动关系组织”。
调研组听取了党的十九大代表、全国劳模、中心主任王华君关于中心工作情况介绍，了解了服务中心以党建引领劳动关系多元共治、依托法律专职人民调解员与新“入门”调解员结对“传帮带”、开展调解志愿服务活动等工作，希望中心一如既往地做好劳动关系业务知识咨询和法律援助等各类服务，帮助农民工在劳动合同签订、劳动权益维护、劳动纠纷化解等方面走上法治化道路。
调研组一行还前往伍家岗万达社区进行调研，查看了“零工电子劳务合同”、“伍家安薪”小程序，了解《新业态职业伤害保险》等具体内容。近年来，宜昌市深入把握新就业形态发展趋势，坚持共同缔造理念推动新就业形态劳动者劳动权益保障，取得不少成效，万达社区推进基层劳动关系站点、社区零工驿站、爱心驿站多站点融合共建是宜昌加大新就业形态劳动者和灵活就业人员权益维护的一个缩影。
据介绍，宜昌将继续以深化和谐劳动关系为目标，在创新基层劳动关系公共服务站点建设上久久为功，打造劳动关系治理新典范、新标杆。
