荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李铭、万江） 今年以来，中国能建葛洲坝三峡建设公司立足干部队伍梯队建设，聚焦“理想信念”教育，实施年轻干部“补钙行动”专项工作，持续强化年轻干部教育管理监督。
通过开展“重读表态词、共忆成长路、补足精神钙、激励新作为”主题活动，公司强化领导干部“廉洁活页夹”的综合运用，将领导干部，尤其是年轻干部任职表态发言纳入“廉洁活页夹”统一管理，建立完善领导干部“廉洁活页夹”500余份，为常态长效开展“补钙行动”打牢基础；坚持聚焦基层，先后在20余个基层项目组织年轻干部开展座谈，引导年轻干部回首走过的路，汲取阔步未来的奋进动力；坚持把同年轻干部的谈心谈话做到日常，与年轻干部开展谈心谈话260余人次，对900余名重要岗位人员进行了专题谈心谈话，全面加强对年轻干部、关键岗位人员的关心关注和监督；坚持正面引导，以《榜样》《奋斗者·正青春》等专题微信宣传的形式，讲述年轻干部奋斗故事16次，教育引导年轻干部戒骄戒躁、谦虚进取。
“补钙行动”实施后，中国能建葛洲坝三峡建设公司近300名年轻干部政治素质得到明显提升，组织纪律观念显著增强，学习热情高涨，在数字化转型、智能建筑、项目管理等战线上涌现出了一批先进典型。
