荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 邹艳琴）“近段时间天气持续晴好，气温回升，踏青郊游户外活动增多，农事用火烧桔杆、烧田边地角杂草等野外用火行为增多，森林防火形势严峻，请大家高度重视，加强宣传，严格火源管理，同时，加强线上巡护，确保上线率稳步提升。”3月13日，兴山县林业局黄粮林业站站长朱国华在生态护林员微信群里再次提醒。入春以来，兴山县各乡镇生态护林员群类似提醒已经成为常态。
今年以来，兴山县林业局严格落实各项措施，推动生态护林员信息化、精细化管理,不断加强生态护林员队伍建设，各项护林员管理工作成效和数据指标均有显著提升，有力维护了森林资源生态安全。
兴山出台了县乡两级《生态护林员考核管理办法》，按照人均管护面积不低于500亩的标准，选聘了1845名生态护林员，划分了1578个管护网格。所有录用的生态护林员都已录入生态护林员联动系统，实现了网格化管理，确保每位护林员都能在自己的管护范围内发挥最大的作用。
当地实施动态管理，强化解聘与选聘工作程序，同时规范使用巡护APP，对巡护情况进行后台监测，对上线率进行周提醒、月通报。强化培训机制，今年以来全县培训70多场次，进一步发挥护林员在天然林保护修复工作中的示范引领作用。目前，全县上线率达80 %以上。
兴山对资金兑现专账管理，规范报酬发放，严格按照人均管护费4000元的标准，管护补助兑现遵循“一人一证一卡”原则，按时、足额将管护工资发放到每位护林员手中，确保他们的合法权益不受侵害，同时及时收集管护补助兑现凭证，掌握管护补助发放进度，确保惠民资金落实见效。
加强对生态护林员的考核评估工作，通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，对护林员的工作绩效进行全面评价。对于考核合格的生态护林员及时发放管护补助，并给予奖励，对履职不到位的人员扣除部分管护工资，做到“奖勤罚懒”。
