枝江市人社局围绕“建立多层次、多支柱养老保险体系”目标要求，引导企业积极践行社会责任，推动企业年金扩面。今年2月以来，该局助推金润源集团等24家单位建立企业年金，惠及298名职工。
“公司建立企业年金后，不仅可以增加职工的退休收入，改善职工退休生活，还可以进一步完善企业职工薪酬体系，吸引、留住更多优秀人才，增强企业凝聚力，提高企业核心竞争力，助力企业高质量发展。”金润源集团组织人事部赵雅淇说。参加企业年金的员工熊女士表示：“眼下看，虽然每月代扣代缴的费用会增多，拿到手的工资会减少，但长远看，公司为我们缴纳的企业年金费用和投资运营收益，最终都会变成我们的退休金，提高我们的退休待遇。这真是一项好政策！”
企业年金是与基本养老保险和个人养老金并列的养老保险体系第二支柱，在凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面发挥着积极作用。为让该政策落实落地，今年，枝江市人社局一方面通过微信推文、入企宣讲等加大企业年金扩面宣传力度，另一方面提升经办服务质量，主动对接具有建立年金意愿的企业，减材料、减环节，实现企业“少跑腿”“不跑腿”，为服务人才发展、优化营商环境积极探索，助力建设多层次、多支柱养老保险体系。
（通讯员邹祥玉）
