荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张春萍）“五峰民族工业园这几年发展迅速，不少企业的产品都销到了国外，园区现在的招商政策和人才政策都很吸引人，我很向往。”日前，在五峰民族工业园举行招商引资暨招才引智活动上，前来应聘的长乐坪镇三教庙村村民田甜这样说道。
为积极应对企业用工难问题，进一步优化营商环境，园区为企业精心布置招聘展位，发布招聘信息。园区10家重点企业现场发布219个用工需求，吸引五峰县内各乡镇及宜昌高新区白洋镇170余名就业需求者前来参加活动。
搭建平台，集中举行招聘活动
每年春节前后，都是企业员工流动的高峰期，因此在春节后招聘员工缓解节后用工压力，成了很多企业的头等大事。2月27日，园区组织企业参加全县“人才返乡”大会暨“春风行动”活动，8家企业发布175个用工需求，当天登记求职者信息100余条。
今年以来，园区还积极动员企业参加宜昌市、五峰县春风行动大型招聘会，收集摸底赴外招聘企业岗位信息、季度用工需求调查表等。通过及时掌握企业用工需求，搭建用工单位与求职者之间的沟通桥梁，更好帮助企业解决用工难题。
积极争取，加强政策助企力度
加强人力资源市场建设，提供高效的公共就业、社保经办等服务，是服务企业、优化营商环境的润滑剂。园区会同五峰县直相关部门到市财政局、人社局开展政策争取。经过努力，入驻园区企业可同等享受宜昌城区企业人才政策，同时可享受县内各项人才政策，为园区企业引才、留才提供了政策支持。
主动作为，营造引才聚才氛围
在重要节日期间开展政策入户、首席服务员入企宣讲，人口集聚地悬挂政策标语、张贴政策宣传单、电子屏播放政策清单，园区微信公众号及企业服务微信群集中宣传政策内容等方式，充分扩大政策知晓率和覆盖面，展现引才诚心，营造引才氛围。
园区党工委委员、管委会副主任方亮介绍：“目前，已收集到7家企业204个岗位需求信息，涉及机械制造及自动化、应用化学、材料物理等专业需求。我们将积极谋划企校对接活动，适时组织园区企业赴三峡职院、湖北民族大学等院校开展校园招聘，进一步拓宽招才引智渠道，以精准高效的服务打通校企合作的‘最后一公里’，为园区企业发展做好人才储备工作。”
