今年以来，宜昌市积极响应省人社厅关于“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动”的安排部署，以专业对口、高效精准为原则，结合地方产业布局与发展需求，努力为高校毕业生精准化供岗，也帮助在宜企业靶向式引才，在促进高校毕业生来宜就业创业，服务企业高质量发展上下足功夫。
紧贴供需两端需求，促进提升招聘精准度
摸清结对高校学校专业设置、未就业学生专业分布、就业意向等底数，征集企事业单位岗位需求，精准匹配供需两端需求，根据学校不同情况，因时因势确定校园宣讲、“小精专”、线上招聘、综合招聘等多种招聘形式，确保招聘效果最大化。以人才招引效能提升，优化营商环境。
4月25日，“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专场行动中南财经政法大学专场招聘活动顺利举办，9家企业现场提供274个优质岗位。现场接收简历181份，其中本科104份，硕士研究生77份。
中南财政政法大学管理科学（商务分析）专业 曹同学：宜昌人才政策好，可以连续3年发放生活补贴，最高30万元，公司特别重视应届毕业生的培养，平台资源多，未来成长空间大。我是宜昌当阳人，这次听说家乡组团过来招聘，我专门过来参加的，今天向几家意向企业投递了简历，希望能回到家乡工作生活，利用我的专业知识为家乡建设出一份绵薄之力。
深入开展校地合作，促进拓宽就业渠道
各县市区主动对接结对高校，就单位用人需求、人才培养、校企合作等事项深入交流，为实现引才留才、合作发展、共创共赢奠定基础。
4月24日，猇亭区赴武汉学院开展宣传推介活动，紧抓高校这个人才资源平台，组织企业代表与学校开展对接交流活动及政策推介会。
4月25日上午，点军区组织校区龙腾红旗电缆、华中人工智能数据标准中心、青葵执照、科谷技工学校4家企业赴三峡大学科技学院开展校园宣讲会和专项招聘活动。
活动现场，点军区与200余名大四学生面对面交流，分享就业政策，宣传就业岗位，4家企业分别宣介企业产业发展和岗位需求，接收简历49份，达成就业意向15人。
注重优化就业服务，促进提升就业能力
招聘现场除了设置企业招聘展区外，还设有政策咨询区、职业指导服务区、简历诊断区等，为参会毕业生讲解各项宜昌就业创业政策并提供职业指导服务。
4月25日上午，长阳县在三峡电力职业学院开展了2024年湖北省“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动，27家企业提供电工、焊工、高处作业、危险化学品工艺等岗位677个。现场设求职招聘区、职业指导区、培训报名区、技能展示区、“一考多证”区、安居服务区6个区域，呈现主体多元、就业形式多样等特点，为用人单位、培训机构与就业人员、高职高专毕业生搭建多层次、高效率的沟通平台。招聘现场200余人前来求职，共有88人与用人单位达成就业意向。
此前，市本级、伍家岗区及夷陵区还在华中农业大学、武汉工程科技学院、三峡大学举办了招聘活动，截至目前，7场招聘活动共接收简历1352份。
保障高校毕业生等重点群体就业至关重要，接下来宜昌人社部门将继续深入开展各类招聘活动，提供优质岗位、宣传人才政策、优化就业服务，进一步拓宽校企合作领域，帮助实现用人单位和高校学子的精准对接，助力大学生就业工作跑出“加速度”，吸引高校毕业生来宜留宜就业创业。
