荆楚网（湖北日报网）讯（记者闻玉强 通讯员李娟娟、范昭晋）5月14日，宜昌市企业联合会劳动争议多元调解委员会授牌仪式在伍家岗区城中U谷举行。这标志着宜昌市首家行业性劳动争议调解组织正式成立。
市人社局、市经信局、市总工会、市工商联、市企业联合会、市劳动人事仲裁院等单位相关负责同志出席授牌仪式。
调解委员会主任由宜昌市政协委员、市法学会首席法律咨询专家、北京盈科（宜昌）律师事务所管委会副主任彭小武担任。调解员队伍涵盖广泛，包括专业律师、劳动争议人民调解委员会专职调解员、高校教授、知名企业人力资源管理专家等。
市企业联合会常务副秘书长乔十庆介绍，企联调解委员会的成立，有利于创新劳动争议多元化调解机制，促进劳动争议集约、高效“一站式”调处，助力企业预防化解劳动争议，维护用人单位和职工个人的合法权益，促进劳动关系和谐及社会稳定。
根据相关章程，市企联调解委员会主要职责是为企业提供劳动领域法律法规政策咨询和宣传培训以及劳动争议第三方专业调解及矛盾纠纷协商等服务；会同市人社局、市总工会共同处置因经营性裁员等导致的重大集体劳动争议；承担全市企业联合会劳动争议调解预防信息统计和分析工作；对接司法局、人社局、工会等部门开展多元化劳动争议调解。
调解的事项主要包括：受理劳动者与用人单位之间因劳动合同、劳动报酬、社会保险、工伤保险待遇、经济补偿等发生的劳动争议。
据了解，近年来，宜昌在全省率先将劳动关系治理切入共同缔造轨道，推动劳动关系政府治理、属地管理和企业自治、职工共治良性互动。市企联成立劳动人事争议调解委员会是扩大、夯实基层劳动争议调解阵地，前移劳动人事争议调解关口的现实需要，也是落实《宜昌市共同缔造新时代和谐劳动关系实施方案》的一大举措。
宜昌市企业联合会劳动争议多元调解委员会主任彭小武表示，将充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，以保障企业职工双方合法权益为出发点和落脚点，提升联合调解工作质效，整合各方资源，发挥“三方四家”的作用，高效化解劳动争议纠纷，为推动宜昌经济社会高质量发展营造良好的用工环境。
