荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员郑晓娟 实习生赵萌诗）“来这场招聘会就像鱼儿游进了大海，和现场所有企业都专业对口！”5月17日下午，百余名生物医药产业的中高层次人才齐聚宜昌人才综合服务大厅，参加宜昌市人社部门举办的首次“一产一策”生物医药产业中高层次人才对接会。
人才对接会上，宜昌人福药业、宜昌东阳光制药、湖北恒安芙林药业、湖北民康制药4家宜昌市生物医药类知名企业携工艺研发工程师、制药工程师、车间管理人员等100余个岗位与求职者密切交流。
为进一步优化宜昌市营商环境，此次活动采用“精准对接”的方式，搭建引才双向交流平台。经过前期大量细致摸底，宜昌市人社部门聚焦生物医药产业，摸排全市20余家重点企业人才需求，整合并一对一联络相关岗位人才，线上接收简历427份。经过逐一初筛后，共匹配109名求职者参与了线下的人才对接活动，达成就业签约55人，其中硕士12人。
来自黄冈的求职者刘微此前在武汉工作，此次对接会让她感受到了宜昌的引才热情，“之前投过简历但没有遇到心仪的企业，没想到这次人社部门直接联系并告知我这场活动！现场正好有3家我的意向企业，经过面谈后觉得民康制药最符合我的期待。”
“到目前为止面试了50个人，其中就有21名求职者符合我们的引才需求，这样的适配度是在其他的招聘会上难以达到的。”湖北民康制药有限公司招聘负责人杨会芳对记者说，定向邀约的形式为企业省去了不少招聘成本，大大提升了招聘效率。
“一产一策”聚焦“小精专”招聘模式，下一步，宜昌市人社部门将聚焦宜昌“3+2”主导产业，针对性开展“一产一策”中高层次人才对接活动，为用人单位提供更精、更准、更优的定制式服务，搭建高效的求职平台，助力人才找到适合自己的那一个岗位。
