荆楚网（湖北日报网）讯（记者闻玉强 通讯员闫雪婷）“我在工会勤工俭学平台选了夷陵区中医医院护理岗实习，明天就要去报到了，工会为我们购买了人身意外险，单位还有工作餐。”7月11日，就读于三峡职业技术学院护理专业的王杉杉（化名）同学兴高采烈地对记者说。
连日来，宜昌市总工会职工服务中心勤工俭学活动正在火热进行中，748名困难职工大学生子女在各行各业陆续“上岗”。
职工大学生子女在社区参加实习。（通讯员 供图）
今年暑期，宜昌市总工会勤工俭学首次面向全市统筹开展，创建“宜昌工人”微信公众号“勤工俭学”小程序，岗位发布、岗位选择、签订协议、结业鉴定、审核补贴全部在线上完成，困难职工子女（大学生）不出校门就能定岗。平台自6月30日上线，仅3天时间就全部完成选岗。今年共征集机关文员、政务服务窗口、信访接待窗口、博物馆讲解员、医护员、银行大堂服务员、商场导购员、生产操作员、托管班老师等1219个岗位。从大学生选岗情况看，专业匹配率达到65%以上。
职工大学生子女在金融单位参加暑期实习。（通讯员 供图）
为让学生满意和职工家长们放心，宜昌市总工会一方面，协调勤工俭学单位营造良好工作环境，为勤工俭学大学生提供工作餐，实习结束，如实填写勤工俭学鉴定表。另一方面，由各地总工会为学生购买人身意外伤害险，并引导大学生上岗前签订《勤工俭学承诺书》，严格遵守单位的各项规定，加强自身管理和安全防范，保质保量完成工作任务。勤工俭学结束后，大学生在平台上传勤工俭学鉴定表、实习心得体会、实习照片，通过实习单位鉴定意见，由各地总工会审核补贴经费，每人每月给予3000元补贴，不足或超过1个月的按实际天数计算补贴，直接汇入困难职工个人账户。
在社区网格员岗位实习的兰州大学行政学专业大学生王宇同学说：“每天要面对前来办事的社区群众，让我踏出社会实践第一步，学到了很多课本上学不到的知识，培养了自身观察社会和解决实际问题的能力。”
在宜昌西陵爱尔眼科医院参加勤工俭学的湖北中医药大学专业邬同学深有感触地说：“工会提供的勤工俭学岗是锻炼成长、展示风采的平台，自己切身感受到了劳动的价值和意义。”
职工大学生子女化身社区暑托班“老师”。（通讯员 供图）
据悉，此项行动作为困难职工帮扶的探索举措，是“金秋助学”的拓展补充，是从以往的“输血型”助学向“造血型”助业的帮扶模式转换。
相比往年，暑期勤工助学更加突出“助学+励志+育人”导向，通过提供实践岗位，增加困难职工家庭收入的同时，也帮助职工子女积累社会实践经验，提高就业、创业能力，缓解部分企事业单位的用工需求；助学对象更加全面，覆盖因低收入、因灾、因病、因意外等原因造成生活暂时困难的各类职工家庭中，就读全日制普通高校的子女，特别关注苦脏累险一线艰苦岗位和新业态领域劳动者等群体。
