荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李晓龙）“我一个外地人背井离乡来打工，实在不容易，多谢你们帮我拿回了血汗钱！”近日，农民工王某握住五峰土家族自治县五峰镇司法所工作人员的手连连道谢，一场长达半年的劳资纠纷终于画上圆满句号。
据了解，此次纠纷是一起涉及“宜来高速”公路茅坪段项目的劳资纠纷，甲乙双方均为外省劳务公司及农民工。去年11月，王某与劳务公司达成合作意向，但未签订劳动合同，仅口头协商了薪资待遇。后来，王某认为自己带车务工，出行损耗应由劳务公司承担，要求劳务公司付清之前承诺的交通补贴等相关费用，而劳务公司则认为当初已承诺包吃住，且工资合理发放，并不存在所谓交通补贴一说，拒绝支付此类费用。对该笔费用双方各执一词、互不相让。多次协商未果，遂向五峰镇人民政府申请进行人民调解。
五峰镇司法所收到调解申请后，为避免当事人因情绪激动而加剧冲突，决定先采取“背靠背”调解方式，分别听取双方当事人的陈述和诉求。同时第一时间以解决纠纷源头为出发点，组织村干部、项目部相关人员赶赴现场调查取证，在调查过程中详细了解案件的来龙去脉。而后围绕争议焦点，从法律、事实等多角度出发，以“情”化“利”，初步制定调解方案。
此后，五峰镇司法所组织双方当事人共同到场开展“面对面”调解。劳务公司及王某双方坐在一起后，司法所工作人员围绕《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》中关于合同的签订、劳动争议的内容进行详细讲解。经过对双方当事人的协商和沟通，双方最终达成和解意愿，当场签署了调解协议书。施工方同意支付王某未结算的工资8400元，并给予一次性补偿2000元。
五峰镇深入践行“枫桥经验”，坚持法、理、情相统一，运用“背靠背+面对面”等多种形式，深入化解矛盾纠纷，今年以来共成功调处涉企纠纷18件，为优化营商环境提供有力的法治保障。
接下来，五峰镇司法所将持续发挥司法行政职能作用，努力把矛盾纠纷化解在前，为农民工解决烦“薪”事，为企业减轻“诉累”，助力优化法治化营商环境。
