荆楚网（湖北日报网）讯（记者闻玉强 通讯员闫雪婷）“感谢工会提供实习锻炼的机会，在过去的一个月里，从辅导学生功课到学做数据报表，从接访群众到开展团建活动，我经历了一个个‘人生第一次’的时刻，这不仅是一个岗位，更是一次成长，实习结束后，单位还颁发了荣誉证书，并向学校寄去了一封感谢函。”8月23日，在猇亭区古老背社区实习的大学生冯祎然谈及参加宜昌市总工会开展的暑期工会勤工俭学活动时，激动之情溢于言表。
当天，宜昌市总工会举行“勤工筑梦 会启未来”2024年勤工俭学总结调研座谈会。省、市总工会、部分高校工会、助学单位负责人与参加勤工俭学的困难职工子女代表座谈交流，谈感想、谈收获，推进做好做优宜昌工会勤工俭学品牌。
为巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果，近年来，宜昌市总工会不断创新工作思路，优化“金秋助学”活动形式，探索适应新时代学生成长的“助学+育人+助能”新模式，注重精神激励和能力帮扶，对生活相对困难职工家庭子女给予物质帮助的同时，暑期还提供与其所学专业相匹配的勤工俭学岗位，实现“输血型”助学和“造血型”助业帮扶有机结合，让困难职工大学生子女提前介入社会，得到岗位实践和锻炼，增加阅历，增强才干。
今年暑期，宜昌市总工会向全市机关企事业单位征集勤工俭学岗位1220个，按照每人每月3000元的标准发放补贴，不足或超过1个月的按实际天数计算补贴。活动共吸引691名困难职工子女参加，截至目前已有510名学生完成勤工俭学，助学单位鉴定优秀率达到90%，预计发放补贴260万元。
一个多月来，参加勤工俭学的大学生们在各自的“岗位”上，将课本知识学以致用，认真学习社会实践经验，提高自己适应社会的能力，为今后走向社会打下基础。
武汉生物工程学院机械专业的赵祺睿同学是第二次参加工会勤工俭学，今年在湖北龙腾红旗电缆厂设备技术岗实习，一个月下来让他收获颇多：“公司对我们进行了安全知识和技术知识培训，这个过程让我将大学所学知识快速过渡到实际工作应用中，不断提高自己的学习能力和应用知识的能力，而且在心智上也更加成熟了。”
“这段经历让我真正体会到了，钱来之不易，上学时家里每个月都会固定打生活费，没啥感觉，现在理解了父母的不易，挣到的钱有点舍不得花了。”在湖北大楚汽车服务有限公司实习的张锴同学说，参加勤工俭学仿佛一下子长大了许多，这将成为自己人生中难以忘怀的经历。
参与此次活动的助学单位代表工行三峡分行党委委员、副行长徐俊杰介绍，工行将15名大学生分派到城区5家支行参加实习，用传统的师傅带徒弟的方式，手把手地传授金融知识，帮助学子们锻炼了能力、明确了方向、提升了综合素质。
宜昌市总工会党组书记、常务副主席冯正宏表示，今年的勤工俭学活动更加突出“助学+励志+育人”导向，通过提供实践岗位，增加困难职工家庭收入的同时，帮助职工子女积累社会实践经验，提高就业创业能力，也缓解了部分企事业单位的用工需求。
