荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员宋钰杰）10月31日，五峰土家族自治县“青年招才团”走进三峡大学开展宣讲活动，为正在求职的学子们提供工作岗位、介绍人才政策、展示五峰风采。
“40岁的五峰风华正茂，五峰这片大地生机盎然，高速建设如火如荼，高铁时代即将到来，全域旅游迎来嬗变。”宣讲过程中，5名来自五峰的优秀青年干部结合自己的成长经历，为现场学子们分享了在五峰干事创业的收获与感想。
“今年五峰特别组建了‘青年招才团’，打造‘以才引才’强磁场。”五峰团县委书记刘芃池认为，通过让青年干部现身说法，帮助求职的学子们更直观体会到五峰在人才“引育留用”上的决心与成果。
活动现场还发布了五峰2025年事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位目录，并进行了人才引进流程讲解及面试经验分享。“我们抢抓毕业生求职关键期主动送岗上门，以十足诚意礼遇青年。”五峰县委组织部人才股股长叶田介绍，本次招聘在学历和年龄方面都有所放宽，超6成的岗位本科学历即可报考，对于引进的人才还将从生活、安家、购房等方面给予高标准补贴。
“本次宣讲中的事业单位面试经验分享环节干货满满。”三峡大学水利与环境学院大四学生高启涵是河北人，有意向今后留宜发展，听了这次宣讲，不仅增进了对五峰的了解，还收获了面试技能，希望有机会报考五峰、服务五峰、扎根五峰。
“这次宣讲活动来得很及时，加深了我对人才引进政策的了解。”三峡大学马克思主义理论专业学生杨帆即将研究生毕业，作为一名土生土长的五峰人，正在寻找回乡工作的机会。经过工作人员现场答疑，让她明确了接下来的报考方向。
据了解，本次宣讲中共发布了五峰24家事业单位30个岗位名额，吸引百余名学生前来咨询，现场收到报考简历60余份。下一步，五峰“青年招才团”还将赴多所高校开展宣讲活动。
近年来，五峰深入实施“人才兴县”战略，探索“小县大城”山区人口人才集聚发展新路径，推进多项人才政策与强产兴城聚人政策落地落实，有效推动引才育才本土化、产才互促就地化的良好人才生态，为五峰推进县城就地城镇化和“双集中”发展凝聚人才力量。
