能级工资改革赋能企业转型 集体协商催生产效双跃升​​

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员谭勇）"通过能级工资集体协商，企业生产效率显著提升，年产值创近十年新高。"近日，宜昌亚元科技有限公司工会主席董运丹热情地向宜昌市猇亭区总工会走访调研组介绍道。这家省级集体协商典型培育单位作为劳动密集型台资企业，在区总工会指导下探索出一条特色协商路径。

面对企业核心技术集中、手工操作占比高的现状，猇亭区总工会组建专班深入调研。通过与企业管理层、技术骨干及一线职工多次调研、座谈，最终确立"以能定级、多劳多得"的协商方向。创新将手工操作的熟练程度量化为"巧能"等级标准，建立涵盖技能等级工资、师带徒津贴、自学考证奖励的复合激励体系，经三轮协商后形成专项集体合同。

制度实施后，企业掀起全员学技术、练技巧、考等级的热潮。生产效率提升使接单能力从单一承接大单拓展至灵活处理多规格订单，职工平均工资也得到大幅提升。这一改革成果获得公司总部高度认可，既体现了中国工会的制度优越，彰显了集体协商的强大力量。