以心暖“新”！宜昌西陵工会拉满新就业群体幸福感

7月18日，宜昌市西陵区举行“暖‘新’服务·工会同行”主题关爱活动。（视频摄制：宋劲松）

荆楚网（湖北日报网）讯（记者闻玉强 通讯员林海燕、陈艳妮 实习生宋劲松）7月18日，宜昌市西陵区北苑街道新业态新就业群体党群服务中心内温情涌动，西陵区“暖‘新’服务·工会同行”主题关爱活动在此温情上演，近百名外卖骑手、快递小哥、网约车司机代表成为首批受益者。

（图片来源：西陵发布）

暖“新”服务加码幸福感

随着“互联网+”经济的蓬勃发展穿梭于城市大街小巷的新业态劳动者成为城市运转不可或缺的力量。然而，权益保障的困惑、职业安全的隐忧，一度成为他们提升幸福感路上的绊脚石。西陵区总工会精准聚焦新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，将关爱从“一阵风”化为“四季春”，系统化、常态化提升这一群体的归属感与幸福感。

健康守护让奋斗更有底气。“以前总想着体检，又怕花钱又怕耽误跑单。这下好了！”一位外卖小哥拿着刚领到的健康体检卡，喜上眉梢。西陵区总工会巧用一万元“种子资金”，成功撬动社会资源，联动宜昌爱康卓悦综合门诊部，为100名劳动者送上价值488元/人的健康体检卡。专业医生现场坐诊答疑，职业健康咨询触手可及，为奔波劳碌的身体筑起健康防线，让奋斗更有底气。

“娘家人”的关怀直抵心坎儿

刻名水杯盛满归属温度。“杯子上刻着我的名字！这杯子我可得天天带着！”网约车司机陈福林摩挲着印有自己名字和“安全在手 路路顺心”标语的定制保温杯，难掩激动。这份专属的“小惊喜”，不仅让实用物品承载了身份认同，更将安全的叮咛融入日常饮水之间。现场还举行了实用的安全培训和应急演练，为新业态劳动者筑牢安全防线。

法律后盾撑起权益晴空。活动现场，法律咨询台前人头攒动。专业律师针对新就业形态常见的劳动纠纷、合同陷阱等痛点，提供“零距离”、面对面的解答。“以前遇到问题不知道找谁，现在心里踏实多了。”清晰的法律指引，为劳动者维护自身合法权益增添了信心和力量，扫除后顾之忧，幸福感自然升级。

“工会真是把温暖做到了心坎上！”美团骑手王青海的感触发自肺腑，“端午发粽子，现在送健康、送安全，干活都更有劲了，有困难找‘娘家人’，这感觉，踏实、暖和！”朴实的言语，道出了许多新就业形态劳动者共同的心声——被看见、被尊重、被关怀，是幸福感最核心的来源。

“五大行动”构筑长效暖“新”网

事实上，这场充满温度的活动，仅仅是西陵区系统提升新就业群体“幸福感”工程的温暖序章。区总工会制定了详细的“暖‘新’服务”系列活动方案，计划自现在开始到2026年12月，用一年半时间，持续深化“权益保障、健康关爱、技能培训、文化娱乐、温暖慰问”五大行动。

西陵区总工会党组书记、常务副主席刘明强介绍，“我们的目标，是把党和政府以及工会组织的关怀，精准、持续地送到每一位劳动者手上，实现全区新就业形态劳动者关爱服务全覆盖，让他们真切感受到‘身后有依靠’，幸福感持续加码。”

“暖‘新’服务的核心，在于以‘心’换‘新’，实现关爱常态化、长效化。我们要在全社会积极营造尊重、理解、关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围，让他们的辛勤付出获得应有的社会认同和价值回馈，真正拉满他们的幸福感。”西陵区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席覃家彦表示。

记者手记：

一只刻着名字的保温杯，盛满的是身份认同与安全嘱托；一张承载关爱的体检卡，守护的是奋斗路上的健康本钱；一次解忧纾困的法律咨询，筑牢的是权益保障的坚实后盾。西陵区总工会正用这些看得见、摸得着、感受得到的“微服务”拼图，精心描绘新就业形态劳动者的“幸福地图”。

当每一个忙碌的身影都能感受到“此心安处是吾乡”的归属与力量，当新就业形态劳动者的幸福感满格，整座城市运行的毛细血管也将焕发出更加强劲、温暖、持久的生机活力。