从“源头活水”到“群星闪耀” 夷陵区强师工程筑牢教育底气

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 秦一琛）秋日夷陵，教苑芬芳。在第41个教师节到来之际，夷陵区在三峡高中举行教师节大会。现场，2025年新入职教师代表庄严宣誓，一批教育高质量发展突出贡献集体和个人受到通报表扬。

今年，来自华中师范大学、南京大学、东北师范大学、西南大学等高校的12名优秀毕业生加入三峡高中，7名优秀毕业生入职东湖高中。近年来，夷陵区通过“选强、培优、提能”三大举措，持续优化教师队伍结构，提升教育教学水平，为区域教育高质量发展夯实根基。

“近三年来，学校已招聘35名教师，其中包括多名公费师范生。一批批优秀师范生的加入，成为建设高素质教师队伍的源头活水。”三峡高中党委书记李超介绍。

随着夷陵区教学设施日臻完善、教学环境持续优化，教师引进政策已覆盖基础教育全学段。9月9日清晨，星湖湾幼儿园的操场上阳光明媚，新入职的4位男教师正耐心引导幼儿有序进入教室。

“近年来，我园男性幼儿教师比例稳步提升。”星湖湾幼儿园园长蕾慧介绍，男女教师性别结构的优化，有助于在思维模式、性格培养、启蒙教育等方面形成互补，促进幼儿全面发展。

夷陵区既注重人才引进，更重视教师培养。平湖小学副校长孟科介绍“今年我们20人赴上海参加跟岗培训，既提升了教学能力，也更新了教育理念。”据悉，全区今年共选派271人参加38个国培计划项目，同时开展54个区级培训项目。

师德师风建设被摆在突出位置。小溪塔二小近期开展师德师风集中学习主题活动，重点培训如何涵养师德、实现家校有效沟通等内容。“我们始终坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将师德教育贯穿教师职业发展全过程。”区教育局党组成员、工会主席严攀强调。

8月31日，80后教师乔磊正在实验初中忙碌地做着开学准备。已有23年班主任经验的他，本学期将继续担任九年级数学教学及班主任工作。“孩子们的笑容是我最大的动力。”这位深受学生喜爱的教师道出心声。

据介绍，夷陵区各中小学校正深入推进“荆楚好老师群星计划2.0”，通过“寻访好老师”“学习好老师”“争做好老师”系列活动，营造见贤思齐的良好氛围。目前，全区已涌现市级师德标兵31人、师德模范41名。

通过实施“强师工程”，夷陵区着力建设“名校长、名班主任、名管理干部、名团队、名师”五支骨干队伍，成果显著。1人获省“楚天园丁奖”，1人获评“宜昌市最美乡村教师”，46节课例获评国家级基础教育精品课，235节课例获省级精品课荣誉。

同时，该区持续优化中小学教师“区管校聘”管理机制，今年完成城乡教师轮岗210人、交流160人，推动教师资源在区域内有序流动、合理配置。

展望未来，夷陵区将继续深化新时代教师队伍建设改革，着力培养高素质专业化教师队伍，为教育高质量发展注入持续动力，造就更多可堪大用、能担重任的栋梁之材。