远安：抓特色协商绘就企业职工“双满意”新图景

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员孙文斌、罗丽华）“企业发展的每一步，都离不开职工的汗水与付出。集体协商让双方能够开诚布公，这种方式太有必要了！”近日，在宜昌辉煌保安服务有限公司的集体协商会上，企业负责人黄方乔的表态铿锵有力，赢得在场职工代表认可。

这场协商会打破“单向沟通”模式，企业与职工代表围坐一堂、坦诚对话，聚焦职工最关心的核心诉求，最终敲定“分岗定薪、健康守护、文化聚力”三大特色举措，用实打实的方案提升职工归属感与幸福感。

在薪酬优化上，公司改变了传统“一刀切”做法，以“分岗定薪”为核心推进协商。结合保安岗位的职责差异、风险等级与技能要求，对岗位进行精细划分，实现“岗变薪变、技高薪优”，让职工的每一份付出都能得到精准回报。

健康关怀方面，“年度体检”被纳入集体协商必谈事项。公司每年定期组织全体保安人员开展全面健康检查，还针对岗位久坐、负重等特性，额外增加颈椎、腰椎等职业健康专项检查，为职工建立专属健康档案，提供个性化调理建议，共同为一线职工筑牢身体健康“防护墙”。

为增强团队凝聚力，双方达成“年度集体活动不少于3次”的共识。除春节联欢、中秋团建等传统活动外，公司还策划户外拓展、技能比武等特色活动，凝聚起“企业爱职工、职工爱企业”的强大合力。

据悉，远安县总工会始终以“贴身式”服务推进集体协商工作，通过手把手指导、面对面教学，致力于打造特色鲜明、可复制的集体协商品牌，持续扩大覆盖面、提升协商质效。截至目前，全县已签订集体合同71份，覆盖企业118家、职工9880人，切实实现了企业发展与职工权益“双赢”、企业与职工“双满意”。