求职闯关赋能实战 就业增收蓄力启航

荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员李燕飞、朱晓敏）“在闯关中模拟面试、优化简历，接下来找工作更有信心了！”12月2日，宜昌市“就业引航 共筑未来” 求职能力提升活动走进三峡电力职业技术学院，为该校400名2026、2027届在校生及全市112名2025届离校未就业高校毕业生，带来一场实操与趣味双“满分”的求职实战体验。

活动以闯关形式，通过七大主题关卡模拟求职的全过程，同学们提前化身“职场人”，在游戏中不知不觉地提升简历优化、面试应答等能力。此次活动特别邀请了112名2025届离校未就业高校毕业生，通过闯关打卡的求职体验帮他们提升面试竞争力。站在最终抽奖关卡的2025届离校未就业毕业生李同学尤其感慨，“毕业大半年了，每次找工作到了面试环节就没了竞争力，通过这次闯关活动中职业面试官的点拨，一下就茅塞顿开了，之后找工作就能用上了”。

“针对离校未就业毕业生的求职痛点，我们特意强化了简历优化和面试实战指导，帮助他们弥补经验短板。”宜昌市劳动就业管理局相关负责人介绍，本次活动是该市重点困难群体“就业增收”行动开展的系列活动之一，每场开放500个参与名额，既聚焦在校生求职能力培养，也关注离校未就业高校毕业生群体的就业需求，通过“边玩边学、边学边用”的模式，帮助两类学子树立求职信心、掌握求职技能。

今年以来，宜昌市人社局“就业引航 共筑未来”系列活动已经陆续走进在宜5所高校，累计3500余名学子参与，不仅为在校大学生搭建了提前练兵的平台，更给离校未就业高校毕业生送上了“就业暖心礼”。

下一步，市人社部门还将持续走进其他在宜高校，以更精准的服务、更创新的形式，为青年就业保驾护航，助力更多高校毕业生等青年群体留在宜昌、扎根宜昌。