荆楚网(湖北日报网)讯(记者曹霓、闻玉强)春潮拍岸,峡江奔涌。丙午年始,宜昌召开全市创新发展大会。
这不是一次常规的年度部署,而是一场面向未来的总动员——经济体量跨越6000亿元量级之后,宜昌再往前发展、向上进位,需要更大的推动力。

2月28日,宜昌市召开创新发展大会。(皮雪静 摄)
习近平总书记深刻指出:“经济体量大,向前发展就需要更大的推动力。”这一重大论断,揭示了经济可持续高质量发展的底层逻辑。在省委省政府赋予的“中西部非省会龙头城市、联结长江中上游区域性中心城市”的定位中,刻下实至名归的“宜昌坐标”,需要的不是小修小补的边际增量,而是一场脱胎换骨的整体跃升。
就像蒸汽火车跑得再快,时速也才200公里,而创新动力模式的高铁却能轻松突破450公里。城市发展亦是如此——传统动能边际效应递减,依靠老思维、老模式、老路径,产生不了新的强劲动力。
而发展的出发点和落脚点,始终是人民。从“一老一小一特殊”群体的悉心呵护,到“小哥友好城市”的温情营造,创新的笔触正勾勒出一座城市的民生温度。
这道关乎城市未来的“创新方程式”,宜昌怎样求解?

(刘昆 摄。来源:宜昌发布)
产业向“新”:从“论吨卖”到“论克卖”的价值跃迁
创新的价值,不在实验室的论文里,而在生产线的产品中。
走进兴发集团,一块普通的磷矿石正在经历奇妙旅程:做成磷肥,一吨只卖两三千元;变成食品级磷酸,一吨能到万元;提纯为电子级磷酸,一吨高达数十万元;最终制成黑磷,比黄金还贵——论克计价。
变的不是石头,是创新的含金量。
这种裂变正在宜昌的支柱产业中加速上演。依托湖北三峡实验室,兴发集团突破了光刻胶用光引发剂制备“卡脖子”技术;宜化集团布局新能源氟硅新材料,产品数量增长167%,劳动生产率提升158%;安琪集团酵母浸出物成为首款国产九价HPV疫苗关键原料,这家全球第三大酵母企业,年研发投入超10亿元,新增6个省级创新平台。

湖北三峡实验室。(来源:兴发集团)
数据背后是一条清晰的路径:宜昌正加快构建“六大主导、多元支撑”的现代化产业体系,重点在绿色化工、新能源新材料、生命健康、汽车及装备制造、算力及大数据、文化旅游六大领域,推动产业向价值链高端跃升。
文化旅游是创意经济、眼球经济,没有创新就很难有吸引力。宜昌拥有“两坝一峡”世界级旅游资源,正大力发展游轮经济,推动“港、船、岸”联动,加快茅坪港串联、太平溪港迁建,打造现代化游轮港口体系。“两坝一峡”游轮丰富一日游、两日游等多种选择模式,拓展宜渝省际游轮航线,让游轮产业真正成为黄金水道上的黄金产业。同时,依托气候资源优势,差异化打造六大康养集聚区,将“凉资源”转化为“热经济”,高水平举办各类赛事活动,让文旅融合从“浅层叠加”迈向“深度共生”。
算力及大数据,是这条路径上最引人瞩目的新赛道。依托丰富清洁能源优势,宜昌提出“以电育算、以算育数、以数育产”,打造“算力之都”与“三峡数谷”。中国移动“宜算入汉”项目、秦淮数据150兆瓦数据中心加速落地,“十字型”骨干网络加快建设,全年投运算力将突破5000P。
更值得玩味的,是创新主体的身份转换。在点军区,北航博士陈南江返乡创办的青葵智造,把AI化学机器人卖到了新加坡。一台机器人可承担50名研发人员的年实验量,将误差率从人工操作的3.5%降低至2%以内。
当科学家与企业家同频共振,当创新链与产业链深度融合,传统产业才能“老树新枝”,新兴产业才能“聚木成林”。

(刘昆 摄。来源:宜昌发布)
城乡焕“新”:创新如何抵达“最后一公里”
创新的宏大叙事,最终要落脚到百姓触手可及的日常。
在远安县花林寺镇桃李村,1000多平方米的现代化大棚里,一排排翠绿的草莓藤蔓顺着悬挂式栽培槽舒展。游客提着竹篮悠闲穿梭,抬手便能摘到草莓,彻底告别了“一脚泥、一身土”的传统采摘体验。
这座“空中草莓”园,藏着桃李村破解发展困境的故事。两年前,村里虽有乡村旅游基础,但农业停留在传统模式,村民靠天吃饭;旅游也仅为观光,互动不足,游客留不住。镇里多次走访调研、外出考察,最终确定引入智慧农业、推动农旅融合的破局路径。智能物联网设备24小时运转,精准调控温湿度、光照和水肥,草莓“住高楼、喝营养液”,无农药、绿色环保。

乐天溪镇莲沱畔服务区旅行咖啡。(夷陵区委宣传部 供图)
类似的故事在宜昌乡村不断上演。夷陵区乐天溪镇莲沱畔服务区,一辆蓝白相间的复古小车格外显眼,后备箱上挂着“旅行咖啡”的布帘。车主周云来自武汉,2021年开始自驾全国,被G348国道沿线的风光吸引,决定在此租下小院,从“过客”变成“住客”。春节假期,他的咖啡车一天能卖出200多杯。
长阳火烧坪乡的蝶变更是生动注脚:这个高山乡镇借势生态优势,让“长阳山蔬”通过电商直播云端出山,更凭农旅融合将高山的“凉资源”变身“热产业”,真正把好风景转化成了农民“营收”。
县域强则宜昌强。在百强赛道上,宜都跻身赛迪百强县榜单第62位,枝江冲刺千亿元大关,夷陵百强再进位,当阳正大踏步冲百强。山区小县同样立下大志、创下大业。远安聚焦培育壮大磷矿磷化等根植性主导产业,打造国内一流航天动力基地,以“全省绿色生态发展先行区”为目标,奋力书写小县大作为的新篇章。
创新的笔触,不只落在田间地头,也刻进城市肌理。
体育场路,这条3.3公里的城市干道,通过“无界融合”理念,完成了从“车的通道”到“人的场所”的转变。沿线拆除7处围墙,转化成连续的绿化带和街角花园,闲置地、边角地被串联成“口袋公园”和记忆长廊,新增约8000平方米开放空间。
二马路历史文化街区焕新开街,入选荆楚十大优秀城市客厅;危旧房合作化改造经验被央视推介;城区快速路主线通车里程达156公里,居全国同等城市前列。
创新还在更深层改变着这座城市。五峰土家族自治县三教庙村综合服务站,整合了养老金代取、诚信积分兑换、代缴代购等便民功能。今年以来,超市累计办理养老金代取近600人次,积分兑换超2000分,提供代购代送服务百余次,成为村民离不开的“生活管家”。
春节期间,宜昌城区长江江滩上,一群“三峡蚁工”每天准时出现,以一场特殊的“净滩”行动辞旧迎新。志愿服务的深度融入,让基层治理更有温度。

宜昌滨江风光。(付蓓蓓 摄)
关键在“人”:求解方程的核心要素
蓝图已然绘就,路径愈发清晰。一个更本质的问题随之浮现:这些宏阔擘画,终究靠谁落笔成真?
答案不言自明——关键在人。人对了,蓝图就活了;干部强了,发展就快了。
宜昌正处于能级跨越的关键期。产业在变,逻辑在变,对干部的要求也在变。
为考准考实干部,宜昌创新开展“组织部门+牵头部门”协同考察机制,会同相关市直部门单位组建调研小分队,深入重大项目现场,采取驻点跟踪、座谈访谈等形式开展专项考察。“我们把功夫用在平时,把考察放到一线。”截至目前,累计考察识别优秀干部500余名,提拔重用干部100余名。
针对国企转型挑战,宜昌按照“一业一策、一企一策”分类制定高质量发展考核细则,将科技创新考核权重提升至30%,推动国企把更多时间精力放在增强核心竞争力上。
在夷陵区,106名“产业书记”正扎根乡村,引领产业发展。他们从种养大户、农技专家、合作社骨干中选聘,累计引进34个产业项目,兴办141件民生实事。太平溪镇许家冲村“产业书记”望华鑫,手把手教村民科学种植,在直播间推介夷陵好茶,带动630多名村民稳稳端牢“茶饭碗”。
大力弘扬“板房精神”,让创新成为全市干部的鲜明标识。事业发展总是与困难相伴,越是艰险越向前,才是干部的底色。在项目攻坚的一线摸爬滚打,在产业转型的关口挺身而出,在矛盾集中的地方解决问题——“板房精神”正成为宜昌攻坚克难的基因密码。
“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的用人导向,让“创一流、争第一、干唯一”成为行动自觉。
要让干部敢为、企业敢干、群众敢首创成为风尚,从“要我干”到“我要干”,从“按部就班”到“闯关夺隘”,让担当作为在宜昌蔚然成风。

宜昌高新区宜化新能源材料产业园。(付蓓蓓 摄)
求解之道:汇聚“更大的推动力”
审视当下宜昌——六大千亿主导产业加速崛起,高新技术企业突破式增长,三峡水运新通道、沿江高铁等国家重大战略工程加快推进……这样的家底,让宜昌有条件在创新发展中敢于先试、勇于先行。
省委、省政府赋予宜昌打造汉襄宜“金三角”重要支撑、加快建成中西部非省会龙头城市、联结长江中上游的区域性中心城市的使命任务。责任在肩,唯有奋勇争先。
这道6000亿能级跃迁的“创新方程式”,求解路径正在实践中愈发清晰:
来自科技创新与产业创新的深度融合。 当创新链与产业链深度融合,才能让传统产业“老树新枝”,新兴产业“聚木成林”,未来产业“星火燎原”。
来自城与乡之间的互促共进。 城市与乡村是人民美好生活的共同体,更是释放消费潜力的巨大引擎。当县城的商业繁华向乡村延伸,当乡村的特色产品进城入圈,城乡之间便打通了内需释放的经络。
来自改革开放的纵深突破。 改革有多深,开放有多广,发展就能走多远。国企改革激发内生动力,投融资创新撬动社会资本,“宜品出海”拓展国际空间。制度供给精准有效,市场主体就会用脚投票。
归根结底,支撑宜昌实现能级跃迁的更大推动力,是战略位势的跃升,是创新发展的锐气,是干部队伍的担当,更是400万峡江儿女凝心聚力、众志成城。
当各方力量汇聚成势,当发展成果惠及人民群众,宜昌便有了跨越赶超的底气与动能。
所谓“龙头城市”,不仅是经济总量的进位,更是发展逻辑的迭代;所谓“创新方程式”,解的不仅是增长难题,更是人民对美好生活的向往。
站在6000亿能级的新起点,宜昌正以“起步即冲刺”的奋进姿态,在迈向万亿之城能级目标、建设中西部非省会龙头城市的赛道上奋力奔跑。当创新引擎全速发动,当400万峡江儿女凝心聚力,这道“创新方程式”的答案,终将在高质量发展的实践中,写下最壮丽的注脚。
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