集体再协商！宜昌网约车司机权益保障持续深化

荆楚网（湖北日报网）讯（记者闻玉强 通讯员刘祖金）3月26日下午，宜昌大楚汽车服务有限公司第二次集体协商筹备会召开。市总工会党组成员、副主席马云，权益保障负责人，集体协商指导员，西陵区总工会相关人员与企业方、职工方代表共聚一堂，共商新就业形态劳动者权益保障新篇章。

作为宜昌网约车行业的领军企业，大楚汽车服务管理着全市1200余名网约车司机，是宜昌最早、规模最大的网约车服务公司之一。

“此次集体协商需立足网约车行业特点，聚焦职工权益保障、企业良性发展核心，遵循合法合规、平等协商原则推进。”会上，市总工会权益保障部负责人传达了新业态企业集体协商工作相关要求。

事实上，大楚汽车公司的集体协商之路一直走在行业前列。2023年11月，在宜昌市总工会大力推动下，该公司签订了宜昌首份网约车司机集体合同，1200多名网约车司机合法权益有了保障。经过近40天、先后四轮协商，双方就平台抽成比例达成共识，平台抽佣比例下调7%，让司机月收入实现实实在在的增长。同时，围绕司机关注的带薪年休假、困难职工帮扶、“两站一场”停车难等议题也达成共识，实现了平台、服务商与职工的“三赢”。

时隔两年多，二次集体协商再次提上日程。会上，大楚汽车服务公司董事长宋志坚介绍了企业运营情况，表态将全力配合集体协商工作，积极倾听职工诉求，兼顾企业发展与职工切身利益。市集体协商指导员就协商流程、议题梳理、材料准备等筹备细节作出专业指导，明确后续工作方向。

会议成立了以公司董事长宋志坚为组长、工会主席朱婉洁为副组长的筹备小组，要求职工代表广泛征集协商议题，尽快提出要约，抓紧启动第二次集体协商。

市总工会党组成员、副主席马云强调，要高度重视集体协商工作，各方加强沟通协作，细化工作方案，加快推进后续协商事宜，切实构建和谐稳定的劳动关系，实现企业与职工互利共赢。

从首次协商到二次协商，大楚汽车公司集体协商的持续推进，正是宜昌建设“小哥友好城市”的生动注脚。这座城市正以一项项务实举措，为全市网约车司机等新就业形态劳动者筑牢权益保障网，让每一位奋斗者都能在这里找到归属感与获得感。